Ipsos stellte fest, dass 15 Prozent der Befragten bereits den Job gewechselt haben, wenn es erforderlich war, ausschließlich vom Büro aus zu arbeiten
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Fast zwei von fünf (36 Prozent) kanadischen Remote- oder teilweise Remote-Arbeitern geben an, dass sie bereit wären, für die Option, von zu Hause aus zu arbeiten, einen niedriger bezahlten Job anzunehmen, verglichen mit einer höher bezahlten Rolle, die eine Vollzeitbeschäftigung erfordert Büro, laut einer Ipsos-Umfrage*.
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„Angesichts der derzeitigen Arbeitslosenquoten denke ich, dass Unternehmen sehr gut überlegen müssen, welche Rahmenbedingungen sie für Menschen bieten, die für ihr Unternehmen arbeiten“, sagte Terri Griffith, Professorin für Innovation und Unternehmertum an der Simon Fraser University.
Letztes Jahr berichtete Forbes, dass Unternehmen wie Google und Facebook sagten, dass entfernte Mitarbeiter, die in geografischen Gebieten mit niedrigeren Lebenshaltungskosten leben oder dorthin umziehen, möglicherweise weniger bezahlt werden. Während Arbeitgeber in Kanada das Gehalt eines bestehenden Mitarbeiters nicht ohne ein erhebliches rechtliches Risiko kürzen können, könnten sie eine niedrigere Vergütung anbieten, bevor die Person eingestellt wird. Griffith sagt, das ist ein Risiko“[if] Ein anderes Unternehmen sagt: “Nein, ich werde Sie für den Wert der Arbeit bezahlen, es ist mir egal, wo Sie leben.” Vielleicht landen sie beim besseren Mitarbeiter.“
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Shawn Hewat, CEO des Technologieunternehmens Wavy, sagte, sie habe viele Unternehmen gesehen, die mit Rekrutierung und Bindung zu kämpfen hatten. Das Anbieten einer Fernarbeitsoption kann ein wichtiger Anreiz sein, „wenn Ihnen diese Wahl genommen wird, werden Sie aus kultureller Sicht und aus Einstellungs- und Bindungsperspektive leiden.“
* Dies sind einige der Ergebnisse einer Ipsos-Umfrage, die zwischen dem 14. und 19. April 2022 im Auftrag von Global News durchgeführt wurde. Für diese Umfrage wurde eine Stichprobe von 585 berufstätigen Kanadiern ab 18 Jahren befragt. Quoten und Gewichtungen wurden verwendet, um sicherzustellen, dass die Zusammensetzung der Stichprobe die der kanadischen Bevölkerung gemäß Volkszählungsparametern widerspiegelt. Die Präzision von Ipsos Online-Umfragen wird anhand eines Glaubwürdigkeitsintervalls gemessen. In diesem Fall ist die Umfrage in 19 von 20 Fällen auf ± 4,6 Prozentpunkte genau, wenn alle berufstätigen Kanadier ab 18 Jahren befragt worden wären. Das Glaubwürdigkeitsintervall wird bei Untergruppen der Bevölkerung breiter sein. Alle Stichprobenerhebungen und Umfragen können anderen Fehlerquellen unterliegen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abdeckungsfehler und Messfehler.