Exklusiv: Der Senat verklagte 332.500 US-Dollar wegen abgebrochener Umfrage zur Belästigung von Mitarbeitern

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OTTAWA – Der Senat wird auf 332.500 US-Dollar verklagt, nachdem er eine Umfrage unter Senatoren und Mitarbeitern zu Belästigung am Arbeitsplatz abgesagt hatte, weil Managern die gestellten Fragen nicht gefielen.

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WPV Corp, ein Personalunternehmen, das jetzt AI2HR heißt, gewann Ende 2020 eine Ausschreibung und unterzeichnete im Januar 2021 einen Vertrag mit dem Senat, um eine Bewertung von Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz vorzunehmen.

Die Arbeit wurde im Rahmen einer neuen Bundesgesetzgebung durchgeführt, die von allen Bundesarbeitsplätzen, einschließlich des Unterhauses und des Senats, Richtlinien zu Belästigung und Mobbing verlangt.

Im Herbst 2020 sprach der Senat Mitarbeitern des ehemaligen Senators Don Meredith, der beschuldigt wurde, ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen und einige Mitarbeiter belästigt und sexuell belästigt zu haben, eine Entschädigung von fast 500.000 US-Dollar zu. Die Beschwerden gegen Meredith tauchten erstmals 2013 auf und Meredith trat 2017 aus dem Senat aus.

In ihrer Klageschrift beschuldigt die WPV Corp, dass Staatsbedienstete, die bei der Überwachung des Senats helfen, dem Unternehmen gesagt haben, dass die Umfrage in ihrer ursprünglichen Fassung „die Einwände der Senatoren hervorrufen würde“ und dass der Fragebogen nicht die einzigartige Kultur des Senats widerspiegele.

Das Unternehmen klagt an, Mitarbeiter des Senats hätten ihnen gesagt, die Kultur der Roten Kammer sei anders, weil Senatoren „keine Führung haben“ und „nicht im herkömmlichen Sinne rechenschaftspflichtig“ seien. Während das Unternehmen anbot, einige Fragen zu ändern, teilte es den Mitarbeitern des Senats mit, dass es nicht in der Lage sei, seinen Ansatz vollständig zu ändern.

In der Klage sagte das Unternehmen, es habe mehrere Reisen in die Gegend von Ottawa geplant, nur um Meetings abzusagen, und dass die Mitarbeiter des Senats die einzigartige Kultur nie richtig erklärten und nur langsam auf Anfragen nach weiteren Informationen reagierten.

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Der Präsident des Unternehmens, Michael Rosenberg, sagte, er könne die Klage nicht kommentieren oder auf Einzelheiten des Streits eingehen, sagte jedoch, er sei stolz auf den Ansatz des Unternehmens, der Probleme in Echtzeit finde.

„Wir stehen immer hinter den Daten, die unsere Technologie liefert, und stellen ihre Genauigkeit sicher. Dies schützt die Organisation, das Management und alle seine Mitarbeiter. Integrität ist für uns ein wichtiger Wert“, sagte er in einer E-Mail.

Er sagte, ihr Fragebogen sei durch Untersuchungen an der St. Mary’s University in Halifax überprüft worden und könne nicht einfach optimiert werden, um ein Ergebnis zu bestimmen. Das Unternehmen rühmt sich auf seiner Website mit mehreren großen und kleinen Firmen, die von seinem Service profitiert haben.

„Wenn eine Organisation versucht, die Daten zu „spielen“, um einen falschen Eindruck zu erwecken, können wir nicht hinter den Daten stehen. Dies würde unseren Ruf ruinieren und unsere eigene Haftung erheblich erhöhen“, sagte er. „Wir stehen hinter der Gültigkeit unserer Tools und Technologien und können sie nicht ändern, um ein Ergebnis zu garantieren, da dies unseren Ruf zerstören würde.“

Die Verteidigungserklärung des Senats bestreitet alle Vorwürfe des Unternehmens. Es heißt, das Unternehmen habe einen „maßgeschneiderten“ Fragebogen versprochen und als es nicht geliefert habe, sei der Vertrag gekündigt worden.

Dem Unternehmen wurden 13.500 US-Dollar gezahlt, der erste Teil eines Vertrags über 45.000 US-Dollar. Die Klage fordert die vollständige Vertragszahlung sowie weitere 200.000 US-Dollar für Geschäfte, die das Unternehmen nach eigenen Angaben aufgrund des gescheiterten Senatsvertrags verloren hat, und Strafschadensersatz in Höhe von weiteren 100.000 US-Dollar.

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Pam Ross, eine Sprecherin des Senats, wollte die Klage unter Berufung auf den laufenden Rechtsstreit nicht kommentieren. In einer E-Mail sagte sie, dass der Senat eine andere Firma mit der Bewertung zu einem Preis von 74.250 US-Dollar beauftragt habe.

Während der Vertrag mit WPV Corp auseinanderfiel, stellte der Senat eine neue Belästigungsrichtlinie vor, die im März vom Senat verabschiedet wurde. Ross sagte, der Senat habe beschlossen, die Ergebnisse dieser Umfrage nach Abschluss in seine Politik aufzunehmen.

„Obwohl dies gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, wollte der Senat, dass ein unabhängiger Dritter die Arbeitsplatzbewertung durchführt, wollte aber nicht, dass dieser Prozess die Annahme der Richtlinie verzögert“, sagte sie.

Die neue Belästigungsrichtlinie umfasst einen Drittanbieter, der beauftragt wurde, Beschwerden entgegenzunehmen und zu prüfen. Ross sagte, dass der Dienst vorhanden sei, würde aber unter Berufung auf die Vertraulichkeit nicht offenlegen, wie viele Berichte er erhalten habe.

Ein Verhandlungstermin oder eine Schlichtungsanhörung zu dem Fall muss noch festgelegt werden. Anspruchs- und Verteidigungserklärungen sind gerichtliche Einreichungen und beinhalten Anschuldigungen, die vor Gericht nicht bewiesen wurden.

Twitter: RyanTumilty
E-Mail: [email protected]