Die Arbeitslosenquote in BC bleibt wenig verändert, sieht sich aber mit Gegenwind konfrontiert

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Die Arbeitslosigkeit in BC blieb im Juli mit 4,7 Prozent nahe dem Rekordtief, obwohl Nachrichten über Entlassungen und eine sich verlangsamende Wirtschaft in das Gesamtbild eingeschlichen sind.

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Die Zahl ist gegenüber 4,6 Prozent im Juni nahezu unverändert, mit einigen positiven Anzeichen wie einem Anstieg der Vollzeitbeschäftigung und steigenden Löhnen, sagte Bryan Yu, Chefökonom der Central 1 Credit Union.

„Die Schlagzeile lautet, dass es immer noch ein sehr angespannter Arbeitsmarkt ist“, sagte Yu. „(Aber) in der breiteren Wirtschaft denke ich, dass es eine Menge Gegenwind geben wird.“

Gegenwind wie die Pensionierung von Baby-Boomern, die neue Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt überholen, insbesondere im öffentlichen Sektor, sowie höhere Zinsen und Inflation, die den Verbraucherverkäufen den Wind nehmen.

Zum Beispiel sagte das Online-Marketing-Unternehmen Unbounce diese Woche, dass es 47 Stellen abbaut, 20 Prozent seiner Belegschaft, und der Online-Händler Article Furniture, der 216 Stellen im ganzen Land abbaut, 17 Prozent seiner Gehaltsliste, dienen als Beispiele dafür, was Muss erst noch geschehen.

„Das ist die Shopify-Herausforderung“, sagte Yu und bezog sich auf den kanadischen Online-Einzelhandelsgiganten, der im vergangenen Monat 1.000 Entlassungen angekündigt hatte, weil er darauf setzte, dass der Pandemie-Boom beim Online-Shopping anhalten würde.

Stattdessen sind die Verbraucher zum stationären Surfen zurückgekehrt, und „es wird wahrscheinlich noch mehr (Entlassungen) geben“, fügte Yu hinzu.

„Angesichts dessen, was wir allgemein sehen, scheint diese Art von Kaskadeneffekt von verschiedenen Unternehmen, die jetzt fast alle paar Tage Ankündigungen machen“, sagte Yu. „Wahrscheinlich sind wir noch nicht fertig.“

Er erwartet auch, dass der Verlust von Arbeitsplätzen durch die Verlangsamung der Immobilienverkäufe ausgelöst wird, die durch höhere Zinssätze ausgelöst wurden, die Druck auf Hauskäufer ausüben.

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Metro Vancouver verzeichnete im Juli einen Rückgang der Wohnungsverkäufe um 43 Prozent gegenüber dem gleichen Monat vor einem Jahr, und einige der Beschäftigungsverschiebungen fanden in Sektoren statt, die dem Erwerb von Eigenheimen entsprechen.

Insgesamt verlor BCs Güter produzierender Sektor, das verarbeitende Gewerbe, das Bauwesen und die Rohstoffindustrie etwas an Schwung und strich 2.000 Arbeitsplätze, um die Beschäftigung im Juli bei 500.000 zu belassen.

Der viel größere Dienstleistungssektor fügte jedoch rund 2.500 Arbeitsplätze hinzu, was die Zahl der Beschäftigten im Juli auf 2,45 Millionen erhöhte, trotz einiger Schwächen.

Der Groß- und Einzelhandelssektor verlor laut Statistics Canada 1.500 Arbeitsplätze, wodurch die Beschäftigung im Juli auf 427.600 zurückging. Und Transport und Lagerhaltung blieben mit 141.000 Arbeitsplätzen in der Branche nahezu unverändert, nur 200 Stellen weniger als im Juni.

„Ich denke, dass wir im Netz wahrscheinlich beginnen werden, eine kleine Erosion bei den Gesamtbeschäftigungszahlen zu sehen“, sagte Yu. „Aber noch einmal, es gibt diesen Ausgleich in bestimmten Dienstleistungssektoren, die immer noch irgendwie steigen“, wie zum Beispiel der Tourismus.

Im Gesundheits- und Sozialhilfesektor sank die Beschäftigung im Juli um 9.300 Stellen auf 375.000, aber Yu sagte, dass dies wahrscheinlich einen Verlust von Menschen aufgrund von Pensionierungen und anderen Faktoren darstellt.

„Das könnte ein dauerhafter Verlust des Angebots (in der Belegschaft) sein“, sagte Yu. „Und wenn sie in Rente gehen, fallen sie sowohl aus den Beschäftigungszahlen als auch aus den Erwerbspersonenzahlen heraus.“

Auf nationaler Ebene, so Yu, habe Statistics Canada eine rückläufige Zahl älterer Frauen in der Erwerbsbevölkerung gezählt. Diese Zahlen sind in den Provinzzahlen nicht so deutlich, aber die Zahl der Frauen über 25 in der Belegschaft von BC ist um 3.200 geschrumpft.

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Auch die Zahl der dort beschäftigten Frauen schrumpfte um 3.500 auf knapp 1,4 Millionen.

„Der Artikel darüber, der meiner Meinung nach besonders frustrierend ist, ist, dass dies vorhergesagt wurde“, sagte Adriane Gear, Vizepräsidentin der BC Nurses’ Union, die etwa 4.300 unbesetzte Krankenpflegestellen in der Provinz zählt.

Sie fügte hinzu, dass nicht nur Krankenschwestern schneller in den Ruhestand gehen, als sie ersetzt werden können, sondern auch überstresste Krankenschwestern in der Mitte ihrer Karriere, die ebenfalls kündigen, weil BCs angespannter Arbeitsmarkt ihnen die Möglichkeit gibt, etwas anderes auszuprobieren.

“Es ist keine komplizierte Formel”, sagte Gear. „Was bisher gefehlt hat, ist eine Gesundheits- und Personalstrategie und eine Investition in die Pflege.“

abhä[email protected]

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