Willkommen in der Gruselsaison für Startups


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Eine Multimilliarden-Dollar-Akquisition, IPO-Prognosen und ein gutes altes VC- und Milliardärs-Drama?

Es wäre unfair zu sagen, dass sich diese Woche im Bereich Technologie und Startups wie der Boomzyklus von 2021 angefühlt hat; vor allem, wenn man sich die Entlassungen von Truepill ansieht, das vierte in diesem Jahr, und Meta, das ankündigt, dass es die Einstellung einfrieren wird. Gleichzeitig fühlt es sich an, als würde ein neues Gefühl in der Luft liegen. Heck, NFT-Marktplätze sammeln immer noch Geld.

Der Markt ist nicht langweilig, aber er ist nicht laut; und die Stimmung unter meinen Quellen ist sicherlich eher gespenstisch als wild. Abgesehen von der Tatsache, dass ich mit dem Schreiben von Gedichten über Herbstlaub aufgewachsen bin, bevor ich mich entschied, Journalistin zu werden, sage ich das alles, um die Nuancen dieses Moments zu bestätigen.

Die Ideen, auf die ich das ganze Jahr über schaue, sind wie folgt:

  • Was ist mit den Black-Swan-Memos passiert? Zu Beginn des wirtschaftlichen Abschwungs wandten sich Anleger an Portfoliounternehmen, um vor einem zunehmend volatilen Umfeld zu warnen. Dieses Gespräch ist nicht verschwunden, aber es ist sicherlich ruhiger geworden, da mir viele Investoren jetzt sagen, dass eine große Finanzierungswelle bevorsteht. Was ist also die neue Leitlinie, die an die Portfoliounternehmen gesendet wird?
  • Was ist die menschliche Seite der Entlassungsgeschichte? Meine Kollegen Maria Ann und Christine hat uns allen diese Woche eine wichtige Lektion erteilt, nämlich dass sich Geschichten über Personalabbau nicht um den Arbeitgeber drehen sollten. Das Duo schrieb über die menschlichen Kosten der Entlassungswelle von Better.com – die ganze Geschichte hier – und ich werde diese Idee nicht so subtil stehlen. Ich möchte mit Menschen sprechen, die von der Entlassungswelle 2022 im Technologiebereich betroffen sind, und erfahren, wie die nächsten Schritte aussehen. Ich habe gehört, es ist viel komplizierter als “Sie hätten wissen müssen, dass Ihr Unternehmen von Anfang an überbewertet war”.
  • Und schließlich, was bereiten sich Startups darauf vor, es tatsächlich anders zu machen? Ich bin schuldig, aber wir sprechen oft über Startups und Technologie mit Verallgemeinerungen, leicht abgesichert durch die Erklärung, dass es für richtungsweisende Zwecke nützlich ist. Ich möchte wissen, was Startups dieses Jahr gelernt haben und taktisch anders vorgehen. Ausgaben mit mehr Disziplin oder Fokussierung auf das Produkt zählen nicht; Geben Sie mir Einzelheiten, und noch besser, sagen Sie mir, worüber Sie mit Ihren Investoren nicht einverstanden sind.

Lassen Sie mich wissen, was Ihre sind, indem Sie unter twittern mich oder auf diesen Beitrag antworten. Wenn Sie den Newsletter der letzten Woche verpasst haben, lesen Sie ihn hier: „Tiger Global, unbeständige Kontrollen und die Schwierigkeit der Beschleunigung.“ Wir haben auch einen Begleit-Podcast aufgenommen, hier: „Der öffentliche Aufbau von Startups hat ein Enddatum.“

Im heutigen Newsletter sprechen wir über die Schönheit von Pivots, eine kreative Methode, um zu beweisen, dass Ihr Startup unternehmerisch denkende Mitarbeiter anstellt, und das Neueste von 500 weltweit.

Wenn Ihnen dieser Newsletter gefällt, tun Sie mir einen schnellen Gefallen? Leiten Sie es an einen Freund weiter, teilen Sie es auf Twitter und markiert mich, damit ich mich fürs Lesen bedanken kann!

Eine Erinnerung, die die Arbeit ins Rollen bringt

Rebecca Szkutak von TC schrieb darüber, wie ein Pivot HopSkipDrive geholfen hat, einen schwierigen Pitch für Eltern zu gewinnen: Vertrauen Sie Ihren Kindern unsere Fahrgemeinschaftsdienste an.

Deshalb ist es wichtig: Wie wir in unserem neuesten Equity-Podcast besprochen haben, sind wir manchmal alle nur einen Katzensprung vom Erfolg entfernt. Das Modell „Uber for X“ ist seit einigen Jahren MIA, daher fällt mir die Geschichte hinter HopSkipDrive und seinem vertrauenswürdigen Partner auf. Wer sagt, dass Schulen nicht experimentell sind!

Großes und kleines Metallgetriebe mit Kopienraum.  Verhandlungen mit Corporate-Venture-Capital-Startups

Bildnachweis: Ivan Bajic (öffnet in einem neuen Fenster) / Getty Images

Eine andere Version von CVC, schätze ich

Diese Woche wurde bekannt, dass Cloudflare 1,25 Milliarden US-Dollar an Finanzmitteln für Startups gesammelt hat, die seine eigene Plattform nutzen. So in etwa.

Deshalb ist es wichtig: Das Unternehmen für Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit hat keinen Corporate-Venture-Fonds aufgelegt, wie es für andere Unternehmen typisch ist, die die Aufmerksamkeit von Unternehmern wecken wollen. Stattdessen hat Cloudflare gerade Dutzende von Venture-Firmen dazu gebracht Angebot bis zu 1,25 Milliarden US-Dollar in Unternehmen in ihre bestehenden Fonds zu investieren. Es ist etwas weicher als ein herkömmliches Anlageinstrument, da wir nicht wissen, wie formell diese Unterstützungsangebote sind, und die Tatsache, dass Cloudflare keine Finanzierung bereitstellt oder Finanzierungsentscheidungen trifft.

Für mich sagt uns das Engagement nur, dass Cloudflare Startups zeigen möchte, dass es nicht nur sinnvoll ist, ihre Software zu verwenden, sondern Cent zu verdienen.

Bildnachweis: Getty Images

Die Nachfolge

Ich experimentiere mit einem neuen Abschnitt in Startups Weekly, wo wir jede Woche mit einer alten Geschichte oder einem Trend weitermachen, um zu sehen, was sich seit unserem ersten Blick geändert hat. Diese Woche knüpfen wir an unser Gespräch über Beschleuniger- und Demotage an und schauen uns an, wie 500 Global, ehemals 500 Startups, darüber denkt.

Hier ist, was neu ist: Es ist etwas mehr als ein Jahr her, seit Accelerator 500 Startups in 500 Global umbenannt wurde, um sich als Venture-Firma neu zu positionieren. In meiner neuesten Ausgabe für TechCrunch+ habe ich mit Clayton Bryan, Partner und Leiter des Accelerator-Programms von 500 Global, darüber gesprochen, wie sie mit der Konkurrenz Schritt halten. Auszug unten!

Der Investor betonte die Effektivität fortlaufender Zulassungen, die seine beiden Hauptbeschleuniger-Konkurrenten, Y Combinator und Techstars, nicht tun. Vor drei Jahren sagte 500 Global, es werde das ganze Jahr über Investitionen entscheiden, anstatt nur zweimal im Jahr. Demotage finden weiterhin alle zwei Jahre statt, aber Startups können wählen, an welchem ​​Demotag sie teilnehmen möchten.

„Diese Änderung hat bei den Gründern wirklich Anklang gefunden“, sagte Bryan. Er verglich die Vorgängerversion von 500 Global mit einer Schule mit Jahresplan: Es gibt Zeiten, in denen man Hausaufgaben macht, Zeiten, in denen man sich zurücklehnt und rekrutiert, und Sommerferien. Jetzt ist es das ganze Jahr über und er gibt zu, dass es schwieriger zu verwalten ist, „aber gleichzeitig viel mehr von den Gründern geschätzt wird“.

„Ich denke, es macht uns wettbewerbsfähiger“, sagte er. „Wir können häufiger mit Gründern sprechen und sie können unser Programm zu unterschiedlichen Zeitpunkten starten. Sie müssen nicht warten, bis diese Bewerbung geöffnet wird oder diese Frist abgelaufen ist. Wohingegen [with] Bei einigen anderen Programmen sagen sie vielleicht: “Hey, warten Sie noch ein paar Monate, dann nehmen wir wieder Bewerbungen an.” Ich denke, dass Offenheit und Flexibilität uns einen kleinen Vorteil verschaffen.“

Mitarbeiter von Startups sollten die Steuervorschriften im Auge behalten

Bildnachweis: bestdesigns/Getty Images

Ein paar Anmerkungen

Wir sind weniger als einen Monat von TechCrunch Disrupt entfernt und ich bin bereits emotional. Es wird eine tolle Zeit, eine aufmunternde Rede, eine Erkenntnis und eine Woche, die man nicht verpassen sollte. Hier ist die vollständige Agenda, und hier können Sie Ihre Tickets bekommen.

  • Verwenden Sie zunächst den Code „STARTUPS“ für einen speziellen Leserrabatt für Disrupt-Tickets. Wir sind weniger als einen Monat entfernt!
  • Wir haben auch ein Special für diejenigen, die von Entlassungen betroffen sind. Wenn Sie entlassen wurden, gehen Sie hier, um ein kostenloses Ticket für die TechCrunch Disrupt’s Expo zu erhalten.

Während ich dich habe, lass uns noch ein bisschen reden. Wie Sie wissen, bin ich Co-Moderator von Equity, das dreimal wöchentlich erscheint und der am längsten laufende Podcast von TC ist. Wir haben auch ein paar Besties zum Anhören, darunter unsere kryptofokussierte Show, die von Chain Reaction geht, und die gründerfokussierte Show, die von Found geht. Auch der TechCrunch Podcast darf nicht fehlen achte auf all die guten Shows, die sie abliefern.

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Bildnachweis: Bryce Durbin / TechCrunch



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