Der frühere Kapitän von Leicester, Wes Morgan, sagt, dass nur „kleine Fortschritte“ erzielt wurden, um mehr Schwarze in die Vorstandsetagen des Fußballs zu bringen.
Morgan schloss sich am Mittwochabend einigen der einflussreichsten Schwarzen im britischen Fußball an, als die Football Black List ihre neueste Ausgabe im Battersea Arts Centre feierte.
Zu den Personen, die der Liste für 2022 hinzugefügt wurden, gehören Brentfords nicht geschäftsführender Direktor Deji Davies, QPR-Fußballdirektor Les Ferdinand und Vorstandsmitglied des Fußballverbands Jobi McAnuff.
Die englischen Spieler Bukayo Saka, Raheem Sterling und Marcus Rashford, die ehemalige Löwin Lianne Sanderson, Ex-Crystal Palace-Chef Patrick Vieira und Burnleys Vincent Kompany stehen ebenfalls auf der Football Black List 2022.
Morgan, ein Mitglied der Beratungsgruppe für schwarze Teilnehmer der Premier League, sagte der Nachrichtenagentur PA: „Es ist fantastisch, hier zu sein, ein Teil davon zu sein und meine Unterstützung für eine Veranstaltung zu zeigen, die die Leistungen von Einzelpersonen und Vorbildern im Laufe des Jahres würdigt .
“Es ist sehr wichtig. Ich glaube nicht, dass es viele Veranstaltungen wie diese gibt, die anerkennen, was Schwarze erreicht haben, und es ist nur richtig, dass sie gefeiert und hervorgehoben werden.“
Brentfords Davies, auch Vorsitzender des Inklusionsbeirats des Fußballverbands, ist das einzige schwarze Vorstandsmitglied eines Premier League-Klubs.
Morgan sagte: „Ich bin in einer Position, in der ich die kleinen Fortschritte sehen kann, die gemacht wurden und hoffentlich mit der Zeit eine bedeutende Wirkung haben werden.
„In Bezug auf die erzielten Fortschritte ist es jedoch bei weitem nicht dort, wo wir es gerne hätten, aber wie alles braucht es Zeit.
„Ich habe kleine Verbesserungen gesehen, was ermutigend ist, aber es ist frustrierend, dass wir im Moment nicht dort sein wollen, wo wir sein wollen.“
Der zweite Jahresbericht der FA über den Diversity-Kodex für Führungskräfte im Fußball im vergangenen Oktober zeigte, dass nur 10,3 Prozent der Kandidaten, die für höhere Führungspositionen in Klubs eingestellt wurden, einen schwarzen, asiatischen oder gemischten Hintergrund hatten, was unter das 15-Prozent-Ziel fiel.
Bei den von Männerklubs eingestellten Trainern lagen 15,6 Prozent mit schwarzem, asiatischem oder gemischtem Hintergrund unter dem 25-Prozent-Ziel, während ein 10-Prozent-Ziel für rekrutierte Senior-Trainer 21,2 Prozent betrug und damit ein Ziel von 10 Prozent übertraf .
Morgan fügte hinzu: „Ich denke, es kommt darauf an, die Gelegenheit zu bekommen. Zunächst einmal zeigen, dass es einen Pool von Personen gibt, die für die verfügbaren Rollen qualifiziert und kompetent sind, und dann die Chance erhalten.
„Soweit ich das sehe, ist das das Problem. Es gibt nicht viele, denen die Möglichkeit gegeben wird, und das muss sich ändern.“
Die von der Premier League unterstützte Football Black List wurde 2008 von den Sportjournalisten Leon Mann und Rodney Hinds gegründet, um die einflussreichsten Schwarzen im britischen Fußball ins Rampenlicht zu rücken.
Ein Expertengremium aus der Fußballindustrie und der schwarzen Community stimmt unabhängig über die Nominierungen der Öffentlichkeit ab, um zu bestimmen, wer auf die Liste kommt.
Das Panel umfasste Vertreter der Premier League, des FA, der League Managers Association, der English Football League, der Professional Game Match Officials Limited, des Black Collective of Media in Sport und von Kick It Out.