TechCrunch traf sich im Rahmen eines Kamingesprächs für unser TechCrunch Atlanta Live-Programm mit dem Investor und Unternehmer Rodney Sampson.
Das Thema war seine Arbeit mit dem in Atlanta ansässigen Ökosystem OHUB, das 2013 von ihm und seiner Frau gegründet wurde und darauf abzielt, die nächste Generation vielfältiger Startup- und Venture-Talente zu engagieren. Es überrascht nicht, dass der Kampf bergauf geht. Diskriminierung innerhalb des Startup-Ökosystems vermischt Rassismus, Klassismus und Sexismus. Schwarze und lateinamerikanische Gründer erhalten einfach nicht viel Geld; Letztes Jahr sagte Crunchbase, dass die Anzahl der an indigene Gründer gespendeten Dollars zu gering sei, um überhaupt erfasst zu werden.
Atlanta scheint der perfekte Ort zu sein, um sich für Veränderungen einzusetzen. Fast die Hälfte der Stadt identifiziert sich als Schwarze und war die Wiege der Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre. Sampson wurde in Atlanta geboren und wuchs dort auf und besuchte die Universität der Penn State. Er kehrte jedoch nach Atlanta zurück, weil er der Meinung war, dass es ein Ort zum Bauen sei; Es gab eine Vielfalt an Talenten und Gedanken, die sich mit Innovation und Kultur überschnitten. Es sei auch ein Zuhause, sagte er.
„Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die Atlanta bietet“, fuhr Sampson fort. „Aber es muss noch einiges an entscheidender Arbeit geleistet werden, die substanzieller, tiefgründiger und umfangreicher ist, und sie hängt davon ab, dass wir wirklich weiterhin führend sind, da es sich darauf bezieht, ein Technologiezentrum für Schwarze zu sein.“
Rodney sagte, es sei für Führungskräfte und Machthaber von entscheidender Bedeutung, beim weiteren Aufbau und der Expansion in Atlanta umsichtig zu sein. Er sagte, er habe gesehen, wie schwarze politische Entscheidungsträger in der Lage seien, wirtschaftliche Chancen für die Gemeinschaft dort zu schaffen, beispielsweise durch staatliche Vertragsmöglichkeiten.
„Die gleiche Strategie muss auf das Startup-Ökosystem angewendet werden“, sagte Sampson. „Darin liegt die Chance, denn ich denke, wir haben gerade erst begonnen, solche Gespräche zu führen.“
Er glaubt, dass die Schaffung einer völlig neuen Investorenklasse notwendig ist, um eine gerechtere Risikolandschaft voranzutreiben. „Es ist an der Zeit, dass wir wirklich aufhören, den derzeitigen institutionellen und individuellen Anlegern nachzujagen“, sagte er. „Wir können nicht immer das Gleiche von denselben Leuten und denselben Institutionen erwarten.“
Nach der Ermordung von George Floyd habe es im Jahr 2020 einen Hoffnungsschimmer gegeben, als viele Unternehmen versprachen, zur Verringerung des Wohlstandsgefälles zwischen den Rassen beizutragen. Dieser Hoffnungsschimmer ist inzwischen ebenso verblasst wie diese Versprechen. In der Zwischenzeit heißt es für Sampson: „Kann nicht aufhören, nicht aufhören.“ OHUB arbeitet landesweit mit Hochschulen zusammen, um mehr Technikkräfte weiterzubilden. Es arbeitet mit Bundesstaaten wie North Carolina und Alabama zusammen, um soziale und wirtschaftliche Investitionen in benachteiligte Gemeinden zu tätigen. Mit anderen Worten: OHUB blickt in die Zukunft.
Sehen Sie sich das gesamte Gespräch an Hier auf dem YouTube-Kanal von TechCrunch Live.