Tesla-Beschäftigte werfen Twitter vor, ihr Gewerkschaftskonto aus den Suchergebnissen ausgeblendet zu haben

Tesla-Arbeiter in der Buffalo Gigafactory des Unternehmens haben eine Beschwerde beim National Labor Relations Board (NLRB) eingereicht, in der sie Twitter beschuldigen, ihr neu erstelltes Gewerkschaftskonto „beschattet“ zu haben Vize-News. Die Gruppe kündigte am 14. Februar ihre Absicht an, sich gewerkschaftlich zu organisieren – sie veröffentlichte sogar eine öffentliche Stellungnahme auf Twitter über „Ich suche eine Stimme im Job“. Die Tweets der Gruppe tauchten jedoch am nächsten Tag nicht mehr in den Suchergebnissen auf, was darauf hinweist, dass ihr Konto im Schatten gesperrt wurde.

„Im Februar 2023, unmittelbar nachdem Arbeiter eine Gewerkschaftskampagne in der Tesla Gigafactory 2 angekündigt hatten, veranlasste der oben genannte Arbeitgeber durch CEO Elon Musk und/oder seine Agenten und Vertreter, dass der Twitter-Account der Gewerkschaft (@united_tesla) gesperrt wurde von der Twitter-Plattform“, sagte die Gruppe in einer NLRB-Anmeldung von Workers United, der Gewerkschaft, die die Kampagne unterstützt.

Wir haben bestätigt, dass bei einer Suche nach „united_tesla“ oder „TeslaWorkersUnited“ die Ergebnisse keine vom Konto selbst geposteten Tweets enthalten. Normalerweise werden bei der Suche nach einem Benutzer dessen Tweets angezeigt, aber wenn Sie diese Suchbegriffe verwenden, sehen Sie nur Ergebnisse, die die Gruppe markieren oder ihren Namen erwähnen. Das sagte ein Gruppensprecher Vize-News dass sie einen Shadowban-Test durchführten und herausfanden, dass ihr Konto „auf der einen Plattform mit ‚Suchvorschlägen gesperrt‘ wurde [their] Arbeitgeber gehört.”

Tesla-Chef Elon Musk, der Twitter im vergangenen Jahr für 44 Milliarden Dollar kaufte, gilt als überzeugter Gewerkschaftskritiker. Im Jahr 2018 twitterte er, dass nichts die Tesla-Arbeiter daran hindere, einer Gewerkschaft beizutreten, als Antwort auf jemanden, der nach Berichten fragte, dass das Unternehmen eine gewerkschaftsfeindliche Unternehmensleitung habe. Allerdings fragte er auch: „[W]hy Gewerkschaftsbeiträge zahlen [and] Aktienoptionen umsonst aufgeben[?]„Das NLRB entschied, dass der Tweet gegen Arbeitsgesetze verstößt, und betrachtete es als Drohung, dass Mitarbeiter vom Unternehmen bezahlte Aktienoptionen aufgeben würden, wenn sie sich gewerkschaftlich organisieren. Es forderte Musk auch auf, seinen Tweet zu löschen, was er wie Tesla noch tun muss derzeit Berufung gegen die Entscheidung des Arbeitsamtes einlegen.

Die Mitarbeiter hinter dieser speziellen Kampagne sind für die Kennzeichnung von Daten aus der Autopilot-Technologie von Tesla verantwortlich. Sie haben vorher gesagt Bloomberg dass sie vom Unternehmen nicht nur eine bessere Bezahlung, sondern auch bessere Arbeitsbedingungen verlangen. Die Arbeiter sagten, dass Tesla ihre Tastenanschläge überwacht, um festzustellen, wie viel Zeit sie für jede Aufgabe aufwenden, und dass sie infolgedessen Toilettenpausen überspringen mussten. Sie warfen dem Unternehmen auch vor, Mitarbeiter „als Vergeltung für … und zur Entmutigung von Gewerkschaftsaktivitäten“ rechtswidrig entlassen zu haben.

In einem Blogbeitrag sagte Tesla, das sei eine „falsche Behauptung“ und die gekündigten Autopilot-Mitarbeiter seien Leistungsschwache. Es hieß, das Unternehmen führe alle sechs Monate Leistungsbeurteilungen durch und die betroffenen Arbeitnehmer hätten trotz des erhaltenen Feedbacks keine „ausreichende Verbesserung“ gezeigt. Darüber hinaus sagte das Unternehmen, es habe die Mitarbeiter identifiziert, die es am 3. Februar entlassen werde, lange bevor die Gruppe bekannt gab, dass sie sich gewerkschaftlich organisieren wolle. Der Autohersteller sagte auch, dass er die Zeitüberwachung nur implementiert, “um zu berechnen, wie lange es dauert, ein Bild zu beschriften”, so dass “es nichts zu gewinnen gibt, wenn man Toilettenpausen verzögert.”