Starten Sie den Weg in eine neue Karriere als Fahrlehrer – mit 1.345 offenen Stellen in einer boomenden Branche

Machen Sie sich auf den Weg in eine neue Karriere als Fahrlehrer.

Die Nachfrage nach Fahrprüfungen nach der Sperrung führt dazu, dass das Vereinigte Königreich mit einem Mangel an qualifizierten Fahrlehrern konfrontiert ist.

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Neue Zahlen der Headhunter-Organisation Recruitment Employment Confederation zeigen, dass die Zahl der Stellenanzeigen für Fahrlehrer in diesem Monat um 11 Prozent gestiegen ist – der höchste Anstieg aller Branchen –, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, neue Auszubildende zu finden.

Untersuchungen des Fahrlehrerunternehmens RED Driver Training zeigen, dass 40 Prozent der Fahrlehrer mittlerweile über 1.000 £ pro Woche verdienen, wobei der durchschnittliche Wochenlohn 935 £ beträgt.

Wenig überraschend sagen 92 Prozent, dass sie mit ihrer Arbeit „zufrieden“ sind.

Wenn Sie auf der Suche nach mehr Flexibilität sind, könnte eine Position als Ausbilder ideal sein, da viele Neueinsteiger den Beruf so wählen, dass sie ihre Stunden selbst festlegen können.

Camilla Benitz, Geschäftsführerin der AA Driving School, sagte: „Im vergangenen Jahr verzeichneten wir einen Anstieg der Zahl der AA-Fahrlehrer um 20 Prozent, weitere 1.100 befanden sich in der Ausbildung.

„Viele sagen, dass Flexibilität und die Anpassung an familiäre Verpflichtungen einen Teil des Reizes ausmachen.“

Derzeit gibt es 1.345 offene Stellen für qualifizierte Ausbilder und Hunderte von offenen Ausbildungsplätzen.

Bevor Sie mit der Ausbildung beginnen können, müssen Sie sich bei der Driving and Vehicle Standards Agency (DVSA) registrieren.

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie über 21 Jahre alt sein und seit mehr als drei Jahren im Besitz eines Führerscheins sein, ohne dass Sie eine Vorstrafe als Autofahrer haben.

Sie benötigen außerdem einen neuen DBS-Check.

Weitere Informationen finden Sie unter gov.uk/become-a-driving-instructor.

Finden Sie eine Schulung unter:

• theaa.com/driving-school/driving-instructor-training
• reddrivingschool.com/driving-instructor-training/become-a-driving-instructor
• bsm.co.uk/how-to-become-a-driving-instructor

Job-Tipps, um an der Spitze zu bleiben

ES ist die Zeit im Jahr, in der junge Menschen nach ihrem Schul- oder Uniabschluss ins Berufsleben einsteigen.

Laut dem Softwareunternehmen DocuSign führt der „Sommereinbruch“ der Produktivität jedoch dazu, dass jede Woche 11 Stunden pro Arbeitnehmer verschwendet werden.

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Ronan Copeland, Vizepräsident bei DocuSign, teilt seine Produktivitäts-Hacks, um Ihren ersten Job zu meistern.

• Lernen Sie die Zwei-Minuten-Regel: Um produktiv zu sein, geht es nicht nur darum, schneller zu arbeiten – es geht darum, intelligenter zu arbeiten. Wenn Sie weniger als zwei Minuten brauchen, um etwas zu erledigen, dann machen Sie es zu einer Aufgabe mit höchster Priorität.
• Weisen Sie den Arbeiten, die länger dauern, Zeitziele zu: Multitasking ist nicht immer eine gute Sache. Blockieren Sie stattdessen ungestörte Zeit für Ihre größeren Aufgaben.
• Helfen Sie Ihrem Unternehmen, digitaler zu werden: Nur 16 Prozent der britischen Arbeitnehmer glauben, dass ihr Unternehmen über die richtige Technologie verfügt, um den Menschen zu helfen, ihre beste Arbeit zu leisten. Durch die Reduzierung monotoner manueller Aufgaben könnten Sie Ihre Produktivität um 25 Prozent steigern.
• Hacken Sie Ihr Team: Wenn mehrere Mitglieder Ihres Teams die gleiche Arbeit erledigen und Sie durch die Zusammenarbeit Zeit sparen könnten, schlagen Sie eine Änderung dieses Prozesses vor.
• Experimentieren Sie mit KI: Jeder vierte Arbeitnehmer probiert Dinge wie ChatGPT, Microsoft Bing Chat und Google Bard aus. Seien Sie jedoch wählerisch, wofür Sie sie verwenden, und machen Sie Ihrem Team stets bewusst, wann und wie Sie sie verwendet haben. Sie können für manche Aufgaben hilfreich sein, sind aber kein Ersatz für kritisches Denken.

Versuchen Sie es mit einem Netzwerkausflug

Lässt Sie der Gedanke an Networking zusammenzucken? Dann versuchen Sie es mit Netwalking.

Bei der neuen Initiative von Small Business Britain und BT treffen sich Geschäftsinhaber, gehen spazieren und reden, um ihre Kontakte zu stärken und ihnen wirtschaftliche Möglichkeiten zu bieten.

Die Veranstaltung findet an 15 Standorten in ganz Großbritannien statt und Sie können an der Veranstaltung in Ihrer Nähe teilnehmen.

Die geschulten Mentoren für digitale Kompetenzen von BT nehmen an den Spaziergängen teil und bieten Hilfe zu Geschäftsstrategie, Cybersicherheit, neuen Einnahmequellen und Zusammenarbeit.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter smallbusinessbritain. uk/netwalks.

Genießen Sie den Dominoeffekt

Schnappen Sie sich einen Teil des Geschehens bei Domino’s, mit über 1.000 verfügbaren Führungspositionen in Großbritannien.

Joana Mendes, stellvertretende Filialleiterin in Ipswich, leitet ein Team aus 40 Mitarbeitern und 25 Fahrern.

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Sie ist auch Dominos erste weibliche Schnellste Pizzabäckerin.

Joana, 27, sagte: „Bei Domino ist man gleichberechtigt, egal welche Ausbildung man hat. Das Unternehmen gab mir die Chance, mich persönlich weiterzuentwickeln.“

Nicola Frampton, Betriebsleiterin der Domino’s Pizza Group, fügte hinzu: „Die meisten unserer Manager haben als Pizzabäcker oder Lieferfahrer angefangen, das zeigt also, dass es eine echte Chance gibt, sich hochzuarbeiten.“

Siehe dominosrecruitment.co.uk.