Oberflächlich betrachtet scheint Starbucks ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Die Kette wirbt a Fülle von Vorteilen seinen Baristas, Managern und anderen Mitarbeitern angeboten, darunter Aktienoptionen, PTO und in letzter Zeit sogar Unterstützung bei Studentendarlehen.
Das vergangene Jahr hat jedoch sehr deutlich gemacht, dass das in Seattle ansässige Unternehmen die gewerkschaftliche Organisierung seiner Mitarbeiter nicht unterstützt. In der jüngsten Entwicklung haben vier US-Senatoren Starbucks streng vor seinen jüngsten „illegalen gewerkschaftsfeindlichen Taktiken“ gewarnt.
In einem Buchstabe Die Senatoren Elizabeth Warren, Ed Markey und Richard Blumenthal, allesamt Demokraten, und Senator Bernie Sanders, ein Unabhängiger, der am 4. Oktober an Howard Shultz, CEO von Starbucks, geschickt wurde, beschuldigten die Kaffeekette, versucht zu haben, „ihre Mitarbeiter einzuschüchtern und sie davon abzubringen, sich zu organisieren und beizutreten Gewerkschaften.”
VERBINDUNG: Starbucks schließt abrupt 16 Standorte – hier ist der Grund
Die Senatoren haben verlangt, dass das Unternehmen genau offenlegt, wie viel Geld es für gewerkschaftsfeindliche Bemühungen ausgegeben hat. Dieser “detaillierte Kostenbericht” sollte Anwaltskosten (Vorschüsse, gerichtlich angeordnete Zahlungen), Zahlungen an Berater und Kosten im Zusammenhang mit der Herstellung von Materialien enthalten. Sicher, um alle ihre Grundlagen abzudecken, fragten die Senatoren sogar, ob alle gewerkschaftsfeindlichen Ausgaben als Geschäftsausgaben auf die jährlichen Steuern der Kette geltend gemacht würden.
Darüber hinaus fragt der Brief, „welche Anleitung, schriftlich oder anderweitig“, das Starbucks-Management erhalten hat, wie mit „Arbeitnehmern umzugehen ist, die sich in einer Gewerkschaft organisieren oder ihr beitreten, an einer Vertretungswahl teilnehmen, mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern oder Gewerkschaftsvertretern interagieren und an rechtmäßigen, gewerkschaftlich genehmigte Arbeitsmaßnahmen.”
Schließlich bittet der Brief auch um eine vollständige Auflistung aller Fälle im vergangenen Jahr, in denen „Starbucks neue Leistungen eingeführt oder Leistungen für nicht gewerkschaftlich organisierte Geschäfte geändert hat, während diese Leistungen gleichzeitig gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern vorenthalten wurden“.
Die vier Senatoren behaupten, Starbucks habe Sozialleistungen in seinem Kampf gegen die gewerkschaftliche Organisierung der Mitarbeiter „zur Waffe missbraucht“. Erinnern Sie sich zum Beispiel an die weiter oben in diesem Artikel erwähnten Tools für Studentendarlehen, die Starbucks-Mitarbeitern zur Verfügung stehen? Nun, das sind eigentlich nur eine Option für Nichtgewerkschafts Angestellte.
Für das, was es wert ist, sagt Starbucks, dass es Gewerkschaftsangestellte nicht diskriminiert, indem es ihnen Leistungen vorenthält. Die Kaffeekette argumentiert, dass sie nach dem Arbeitsrecht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern ohne einen neuen, formellen Gewerkschaftsvertrag keine neuen Sozialleistungen anbieten könne.
In dem an Herrn Schultz gerichteten Brief heißt es: „Unter Ihrer Führung hat Starbucks in seiner gewerkschaftsfeindlichen Kampagne auch Lohnerhöhungen und neue Sozialleistungen als Waffe eingesetzt und damit gedroht, sie Arbeitern vorzuenthalten, die für eine Gewerkschaft gestimmt haben, und sogar denen, die sich organisieren und haben hatte noch keine Gewerkschaftswahlen – und zögerte nicht, auf diese Drohung zu reagieren.“
Vor nicht allzu langer Zeit gab es so etwas wie einen gewerkschaftlich organisierten Starbucks-Angestellten nicht. Die gewerkschaftlichen Bemühungen begannen letztes Jahr in Buffalo, als ein örtlicher Starbucks-Standort dafür stimmte, die allererste Gewerkschaft in der Geschichte der Kette zu gründen.
In dem Brief wird behauptet, dass „Starbucks seitdem eine Reihe beunruhigender Taktiken angewendet hat, um Mitarbeiter zu überzeugen, zu entmutigen, einzuschüchtern und sogar Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter zu ergreifen, die einer Gewerkschaft beitreten oder die Absicht bekunden, eine Gewerkschaft zu gründen oder beizutreten.“
Unter Berufung auf interne Dokumente zeichnen die vier Senatoren ein überaus hässliches Bild und beschreiben ein „Klima der Angst“ unter den Mitarbeitern von Buffalo. Die Arbeiter wurden davor gewarnt, mit den Medien zu sprechen oder in den sozialen Medien über gewerkschaftliche Organisierung zu posten, gewerkschaftsfeindlichen Textnachrichten ausgesetzt und erhielten sogar explizite E-Mails mit der Aufschrift „Wir möchten, dass Sie mit Nein stimmen“.
Der Brief bezieht sich auch auf einen Starbucks-Standort in Massachusetts, der im Juni 2022 für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt hatte. Die Arbeiter in diesem Geschäft mussten die meisten ihrer Arbeitszeiten reduzieren, bis viele nicht mehr krankenversichert waren, und das Management führte angeblich eine neue Mindestverfügbarkeitsregel ein, ohne die Gewerkschaft zu konsultieren. Im Juli streikten die Mitarbeiter.
Der Streik letzten Monat beendet, aber nicht bevor die Arbeiter „einer scheinbaren Fehlinformationskampagne“ ausgesetzt waren. Streikpostenmitarbeiter erhielten angeblich Flugblätter, die von Starbucks hergestellt worden waren, aber so gestaltet waren, dass sie aussahen, als wären sie von einer offiziellen Regierungsbehörde gedruckt worden.
Dem Schreiben zufolge waren diese Flyer „mit Links zu Webseiten des Arbeitsministeriums und des National Labor Relations Board (NLRB) übersät, die Flyer enthielten ‚Fakten‘ und Antworten auf ‚häufig gestellte Fragen‘ über die Gewerkschaftsbewegung, die eindeutig voreingenommen waren und darauf abzielt, die Arbeitnehmer davon zu überzeugen, sich der Gewerkschaft zu widersetzen, um ihrer selbst willen.”
Auch Starbucks sieht sich wegen seiner gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen der Wall Street gegenüber. Letzten Monat die Kaffeekette Aktionärsanträge erhalten Forderung nach einer Arbeitsrechtsprüfung. Befürworter, darunter der New Yorker Comptroller im Namen des New York City Retirement Systems, fordern eine unabhängige Untersuchung der Vereinigungsfreiheit und der Tarifverhandlungsrechte der Mitarbeiter von Starbucks.
Seit sich dieser einzige Starbucks-Standort in Buffalo Ende 2021 entschied, sich gewerkschaftlich zu organisieren, sind Mitarbeiter von ca 245 Starbucks-Standorte in den USA haben für eine gewerkschaftliche Organisation gestimmt.
Die Senatoren Sanders, Warren, Blumenthal und Markey haben Starbucks unterdessen einen Monat Zeit gegeben, um ihre Anfragen zu beantworten.
Der Beitrag Starbucks erhält diesbezüglich eine strenge Warnung von Senatoren "Illegale Taktiken" erschien zuerst auf Eat This Not That.
source site-49