Sollten die Amerikaner Entlassungen befürchten, wenn die Entlassungen von Technikern fortgesetzt werden?

Eine Flut von Entlassungen bei einigen der größten Technologieunternehmen verursacht wirtschaftliche Beklommenheit, aber Mitarbeiter in Nicht-Technologiesektoren sollten lebensfähig bleiben.

Zehntausende von Entlassungen bei Unternehmen wie Meta, Amazon und Cisco werden steigenden Zinsen, Rezessionsängsten und der Rückkehr der Amerikaner zu einem Lebensstil vor der Pandemie zugeschrieben.

In einer Analystennotiz, die am Donnerstag und gesendet wurde berichtet von CBCsagen die Analysten von Morgan Stanley, dass sie all diese Entlassungen nicht als „Vorboten von Veränderungen“ für den breiteren Arbeitsmarkt betrachten.

Analysten sagten, dass die Entlassungen im Technologiebereich seit Dezember 2021 „nur 187.000 betragen […] eine beträchtliche Zahl für die Branche [but] kaum mehr als 0,1 % der gesamten US-Gehaltslisten.“ Als die Einstellungsoffensive bei Technologie- und technologienahen Unternehmen aggressiver wurde, stiegen die Gehaltslisten „steil nach oben [their] Niveau vor der Pandemie[s].”

Morgan Stanley rechnet jedoch mit einem „starken“ Rückgang des Beschäftigungswachstums aufgrund des Rückgangs der Verbrauchernachfrage, der durch erhöhte Leitzinsen der US-Notenbank ausgelöst wurde.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Nicht-Tech-Mitarbeiter einem höheren Risiko ausgesetzt sind. Die Analysten sagten: „Die [U.S.] Wirtschaft insgesamt bleibt personell unterbesetzt.”

Ein Wirtschaftsausblick 2023 von JP Morgan, veröffentlicht am 16. November und geteilt mit Nachrichtenwoche prognostiziert eine leichte Rezession im nächsten Jahr.

„Selbst bei einer leichten Verlangsamung und mit dem Horten von Arbeitskräften durch die Unternehmen glauben wir, dass die Wirtschaft über eine Million Arbeitsplätze abbauen könnte“, heißt es in dem Ausblick. “Die Inflation sollte sich mit einem schwächeren Arbeitsmarkt, einem stärkeren Dollar und dem Abklingen der pandemischen Verzerrungen abschwächen.”

Die Fed sollte ihre Politik bis Anfang 2024 lockern, fügte sie hinzu und spielte auf eine sinkende Inflation und eine auf 5 Prozent steigende Arbeitslosenquote an.

Am 9. November Meta-CEO Mark Zuckerberg kündigte einen Personalabbau um 13 Prozent an, was zu über 11.000 Entlassungen führte. Er sagte, Kürzungen bei den diskretionären Ausgaben und eine Verlängerung des Einstellungsstopps seien beabsichtigt, „um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden“.

Zuckerberg sagte, dass ein Anstieg des E-Commerce zu Beginn von COVID-19 zu einem übergroßen Umsatzwachstum geführt habe, das er und andere für „eine dauerhafte Beschleunigung“ hielten, die sich nach dem Ende der Pandemie fortgesetzt hätte.

„Leider lief es nicht so, wie ich es erwartet hatte“, sagte er. „Der Online-Handel ist nicht nur zu früheren Trends zurückgekehrt, sondern der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger ausgefallen sind, als ich erwartet hatte. Ich habe mich geirrt und übernehme die Verantwortung dafür.“

Die Aktie von Meta stürzte im Oktober ab und verlor 23 Prozent.

Amazon plant, 3 Prozent seines Personals oder etwa 10.000 Stellen abzubauen.

Die BBC gemeldet dass Amazon-Mitarbeiter ihre bevorstehenden Entlassungen in verschiedenen LinkedIn-Beiträgen gemeldet haben, darunter einige Mitarbeiter, die ihre Besorgnis über auslaufende Visa zum Ausdruck brachten und nur begrenzte Zeit für die Suche nach neuen Jobs vorgaben.

Entlassungen bei Amazon sowie bei Unternehmen wie Microsoft, Twitter und der Makler- und Listungsseite Redfin haben regionale Auswirkungen. Die Seattle Times gemeldet dass Meta allein in Seattle 726 Stellen abbaut.

Entlassungen bei großen Unternehmen wie Amazon – Heimat von 75.000 Mitarbeitern aus der Region Seattle im Jahr 2021, gegenüber 53.500 im Jahr 2019 – zeigen jedoch, wie klein Zahlen erscheinen können, „im Verhältnis zu der mittlerweile gigantischen Größe des Unternehmens und seinem schnellen Wachstum“. sagte Jacob Vigdor, Ökonom an der Evans School of Public Policy der University of Washington.

Das in San Jose ansässige Telekommunikationstechnologieunternehmen Cisco Systems gegenüber dem Silicon Valley Business Journal bestätigt Es wird etwa 5 Prozent seines Personals oder über 4.000 Mitarbeiter abbauen. Eine SEC-Anmeldung vom Juli 2022 zeigte, dass Cisco 83.300 Mitarbeiter beschäftigte.

Roku baut 7 Prozent seines Personals ab, berichtet Yahoo Finanzenwas etwa 200 Mitarbeitern entspricht.