SIR Keir Starmer begrüßte gestern Abend einen wichtigen Wendepunkt, als Labour endlich ein sauberes Gesundheitszeugnis in Bezug auf Antisemitismus erhielt.
Der Labour-Chef entschuldigte sich erneut unterwürfig bei Tausenden von Aktivisten und Mitgliedern, die von der Partei enttäuscht und vertrieben wurden, nachdem sie unter Ex-Chef Jeremy Corbyn „entsetzlichen Misshandlungen“ ausgesetzt waren.
Der Parteivorsitzende wird heute bekannt geben, dass Labour den Rückstand von Antisemitismus-Beschwerden aufgearbeitet und ihre internen Strukturen für eine ordnungsgemäße Bearbeitung überarbeitet hat.
Sie haben Hunderte von Menschen aus der Partei geworfen, die sich gegen Gleichstellungsregeln und Empfehlungen zur Beseitigung von Hass in der Partei eingesetzt haben.
Allein im letzten Jahr wurden mehr als 120 Fälle von einem internen Gremium geprüft.
Es kam, nachdem die Kommission die Partei beschuldigt hatte, im Jahr 2020 rechtswidrig zu sein, nachdem eine vernichtende Untersuchung ergab, dass sie für rechtswidrige Belästigungs- und Diskriminierungshandlungen verantwortlich waren.
Labour war gezwungen, einen Aktionsplan vorzulegen, um die politische Einmischung in Antisemitismus-Vorwürfe zu stoppen, diejenigen zu schulen, die Beschwerden bearbeiten, und Belästigung und antisemitische Tropen zu beenden.
Die Partei hätte mit rechtlichen Schritten konfrontiert werden können, wenn sie sich nicht daran gehalten hätten.
Sir Keir wird heute behaupten, „die Labour Party hat sich verändert“, nachdem die Gleichstellungschefs ihnen nach Jahren der Anschuldigungen des Judenhasses Entwarnung gegeben haben.
Aber er warnte davor, dass die Nachricht von der Gleichstellungs- und Menschenrechtskommission ein Moment der „Reflexion“ und nicht der Feier sein sollte – und er werde weiterhin auf Veränderungen drängen.
Sir Keir wird heute sagen: „An alle, die verletzt wurden, die enttäuscht wurden, die aus unserer Partei vertrieben wurden, die sich nicht mehr als ihr Zuhause fühlten, die den entsetzlichsten Missbrauch erlitten haben.
„Heute entschuldige ich mich im Namen der gesamten Labour Party.
“Was du durchgemacht hast, kann niemals rückgängig gemacht werden. Entschuldigungen allein können es nicht richtig machen.”
Er fügte hinzu, dass die „Arbeit zur Wiederherstellung der Arbeit nicht abgeschlossen ist“, aber ein Zeichen dafür ist, dass sie „in die richtige Richtung gehen“.
Labour wird Änderungen ihrer geltenden Gesetze im Regelbuch der Partei verankern.
Ex-Parteichef Corbyn hat die Labour-Peitsche immer noch nicht zurückbekommen, nachdem er sich geweigert hatte, sich zu entschuldigen oder seine Kommentare zurückzuziehen, in denen er die Untersuchung heruntergespielt hatte – und sagte, Antisemitismus-Vorwürfe seien von seinen Kritikern aufgepeitscht worden.
Marcial Boo, Chief Executive der Equality and Human Rights Commission, sagte heute nach Abschluss ihrer Untersuchung: „Alle Organisationen, ob Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen oder öffentliche Einrichtungen, haben die Pflicht, ihre Mitglieder und Mitarbeiter zu schützen. Für sie gelten die britischen Gleichstellungsgesetze alle.
„Diese Organisationen in der Öffentlichkeit haben eine besondere Verantwortung, das Gesetz einzuhalten und hohe Standards bei der Bekämpfung von Diskriminierung, einschließlich aller Formen von Rassismus, zu setzen.
„Am 31. Januar 2023 schlossen wir unsere Überwachung ab, da wir davon überzeugt waren, dass die Partei die notwendigen Maßnahmen ergriffen hatte, um ihre Beschwerde-, Rekrutierungs-, Schulungs- und anderen Verfahren auf die erforderlichen gesetzlichen Standards zu verbessern.
„Dies wird dazu beitragen, aktuelle und zukünftige Mitglieder der Labour Party vor Diskriminierung und Belästigung zu schützen.
„Keine Organisation steht über dem Gesetz. Jeder Arbeitgeber und jede öffentliche Einrichtung muss aktiv gegen Rassismus und alle anderen Formen illegaler Diskriminierung vorgehen.“