Da ist niemand der das Innenleben eines Unternehmens kennt wie ein Finanzvorstand. Wenn also drei hochkarätige CFOs kurz hintereinander ihre Jobs bei hoch geschätzten Start-ups in der Spätphase verlassen, bemerken wir es.
Diese Woche verließ Brian Roberts, CFO von OpenSea, das Unternehmen web3 weniger als ein Jahr nach der Einnahme die Arbeit. Tage später verließ Adam Swiecicki, CFO von Brex, das Spesenmanagement-Unternehmen, um zu Rippling zu wechseln, einem anderen Unternehmen, das kürzlich in den Bereich Spesenmanagement expandierte. Der Shuffle folgte Brex und kündigte an, 11 % des Personals abbauen zu müssen. (Der frühere CFO, der zurückgetreten ist, damit Swiecicki das Ruder übernehmen kann, ist wieder in seiner ursprünglichen Position).
„Die erste Person, die weiß, ob es möglich ist, in diese Bewertungen hineinzuwachsen, ist der CFO.“ Continuum-CEO Nolan Church
Aber das ist nicht alles. Noom, eine Plattform für Ernährungs- und Gesundheitscoaching, bestätigte, dass sein CFO, Mike Noonan, den Job aufgibt zwei Jahre nach EintrittStunden bevor TechCrunch erfuhr, dass das Unternehmen eine Entlassungsrunde durchführte.
Obwohl die Abgänge des CFO Berichten zufolge nichts mit den Entlassungen zu tun haben, ist irgendetwas jemals so einfach? Schließlich waren Entlassungen das Ergebnis der Notwendigkeit, die Finanzen vor einem unsicheren Markt zu stärken, was buchstäblich die Aufgabe eines Finanzvorstands ist.