4. März 2022 – Viele begrüßen die sozialen Medien dafür, dass sie die Welt per Knopfdruck verbinden. Andere verweisen auf die Möglichkeit, Unternehmen ohne hohe Marketingkosten auszubauen. Aber für eine Gruppe schwarzer Ärzte sind die sozialen Medien die Chance, die Fähigkeit zu feiern, Rassenunterschiede in der Medizin zu verringern.
“Sie sind ein junger Erwachsener in einer Stadt, in der Sie keine schwarzen Ärzte sehen – vor den sozialen Medien sind Sie irgendwie in Ihre Umgebung eingesperrt”, sagt Earl V. Campbell III, MD, Gastroenterologe und fortgeschrittener Interventionsmediziner Endoskopiker in Atlanta.
„Sie können jetzt ganz einfach auf Instagram springen und sehen, dass es Ärzte gibt, die wie sie aussehen.“
Kürzlich hat sich eine Gruppe schwarzer Ärzte für Instagram Live-Sitzungen zum Thema „Vielfalt in der Medizin“ zusammengeschlossen.
Viele sind auch Millennials in hart umkämpften medizinischen Fachgebieten und online durch die gemeinsame Erfahrung des „frühen Beginnens“ verbunden, sagt Mfoniso Daniel Umoren, MD, ein Gastroenterologe in Washington, DC, der die Instagram-Serie zu Beginn der Pandemie gestartet hat.
„Da unsere Generation beginnt, früher zu erkennen, was wir tun wollen, werden wir direkt vom College zur medizinischen Fakultät wechseln und dies in unseren 20ern tun“, sagt er. „Mit 30 bist du schon ein vollwertiger Facharzt.“
Umoren, 30, schloss sein Medizinstudium im Alter von 25 Jahren ab und wird nächstes Jahr sein Stipendium für Gastroenterologie an der Georgetown University abschließen.
„Junge Ärzte in der Ausbildung zu sehen, die energiegeladen, motiviert und auch sehr an Mentoring interessiert sind – das ist eine Sache, mit der ich Menschen verbinden wollte, und das ist der Grund, warum ich damit begonnen habe“, sagt er.
Im 2018, waren nur 5,4 % aller US-Ärzte schwarz – ein geringer Prozentsatz, wenn man bedenkt, dass Schwarze etwa 13 % der Bevölkerung ausmachen. Und der Anteil schwarzer Ärzte in wettbewerbsfähigen medizinischen Fachgebieten ist besonders hoch erschütternd; Schwarz Darstellung in orthopädische Operation am niedrigsten ist (1,9 %), gefolgt von Dermatologie (3%).
Darüber hinaus ist der Anteil schwarzer Ärzte in den USA laut a in den letzten 120 Jahren nur um 4 % gestiegen jüngste UCLA-Studie.
Der Prozentsatz schwarzer männlicher Ärzte hat sich seit 1940 nicht verändert, heißt es in dem Bericht Zustände.
Aber durch die Präsentation von Ärzten als „normal“ mit Interessen außerhalb der Medizin können die Instagram Live-Sitzungen dazu beitragen, diese Statistiken zu verbessern, sagt Umoren.
„Wenn man aufwächst, wird man oft, wenn man die kluge Person ist, als ‚der Nerd’ angesehen“, sagt er.
„Ich rede viel darüber, weil ich mich sehr für Fitness interessiere. Es gibt weder dies noch das. Du kannst beides sein.“
Während einer kürzlichen Instagram-Live Sitzung mit Medscapediskutierten die Ärzte ihre Erfahrungen als schwarze Ärzte und sprachen über Möglichkeiten, die Vertretung von Minderheiten in der Medizin zu verbessern.
Lesen Sie weiter, um einen Blick auf einige der wichtigsten Highlights aus dem zu werfen Diskussion.
Das Gewicht auf Ihren Schultern
Es gibt einen gewissen Druck, der nur für schwarze Ärzte in den USA gilt, sagt Marius Chukwurah, MD, ein vom Board zertifizierter Internist und Kardiologe in Philadelphia.
„Es gibt so wenige von uns schwarzen Anbietern in der Medizin, dass Sie nichts tun wollen, was diese Zahl durcheinander bringt oder diese Statistik noch schlechter macht“, sagt er.
Dieser Druck kann sich auf die Art und Weise auswirken, wie Sie mit den täglichen Erfahrungen im Klassenzimmer umgehen oder „in welcher Umgebung Sie sich auch befinden“, sagt er.
„Ich habe es in jeder Phase gespürt, besonders in der Residenz. [You feel as though] Sie können sich möglicherweise nicht auf eine bestimmte Art und Weise kleiden oder auf eine bestimmte Art und Weise sprechen oder mit bestimmten Dingen so locker sein, dass Sie das Gefühl haben könnten, dass Ihre Mehrheitskollegen bei der Arbeit oder in der Lernumgebung oder im medizinischen Bereich sind“, sagt Chukwurah.
„Sie wollen nicht, dass Ihr Arbeitgeber oder wer auch immer dafür verantwortlich ist, mehr Leute zu ziehen und sie auf diese Plätze zu setzen, denkt: ‚Diese Person war nicht gut in ihrem Job, das bedeutet, dass jeder, der so aussieht, genauso sein muss.’ ”
Druck verschwindet nicht
Die Leute in den sozialen Medien feiern oft das „Endprodukt“, wissen aber nicht, was man dafür durchmachen musste, sagt Nathan Kanyinda, MD, ein Augenarzt mit Spezialisierung auf okuloplastische Chirurgie und Gesichtsästhetik aus Virginia.
Er erinnerte sich an eine Zeit, als er während seiner medizinischen Ausbildung extrem krank wurde. Er sagte, er müsse Fahrten in die Notaufnahme mit seinem Arbeitsplan in Einklang bringen.
„Ich habe es niemandem erzählt“, sagt Kanyinda. „Ich denke, manchmal steckst du in diesem Kampf um Wohnsitz und Gemeinschaft und bist nicht ehrlich darüber, was du wirklich durchmachst.“
„Ich wurde ehrlich und konnte mich behandeln lassen und alles erledigen, was ich tun musste.“
Kanyinda sagt, er habe im Laufe der Jahre gelernt, der psychischen Gesundheit Priorität einzuräumen, und merkt an, dass er sich Zeit für Aktivitäten zur Selbstpflege nimmt, wie zum Beispiel regelmäßige Bewegung.
Dies ist in jeder Phase Ihrer medizinischen Karriere von entscheidender Bedeutung, da der Druck nach Abschluss der Ausbildung nicht nachlässt, sagt er.
„Ich bin in einer Stadt, wo es welche gibt [currently] vielleicht drei Leute, die genau das tun, was ich tue“, sagt Kanyinda. „Zu sagen: ‚Ich muss in Bestform sein. Ich lasse mich nicht ablenken. Ich muss mich konzentrieren – das wird nie verschwinden.“
„Halten Sie die Pipeline reibungslos“
Um die Vertretung der Schwarzen in der Medizin zu stärken, müssen mehr schwarze Ärzte Ausbilder werden, sagt die Gruppe.
„Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir in der Lage sein, die Pipeline reibungslos zu halten“, sagt Umoren. „Einige von uns müssen im akademischen System bleiben.“
Dies gilt insbesondere, da es laut Chukwurah „einfach sein kann, sich in der Medizin wie eine Minderheit zu fühlen“, wenn man hauptsächlich weiße medizinische Einrichtungen besucht.
Es gibt nur vier historisch schwarze medizinische Fakultäten im Land: Morehouse School of Medicine, Howard University College of Medicine, Meharry Medical Collegeund Charles R. Drew Universität für Medizin und Wissenschaft.
„Ich wünschte, Sie könnten ein paar Professoren von all diesen HBCUs nehmen [historically Black colleges and universities] und setzen sie an medizinischen Fakultäten im ganzen Land ein, um als Mentoren für Menschen zu dienen, die wie wir aussehen und diese zusätzliche Motivation brauchen“, sagt Umoren.
„Wenn Sie das Gefühl haben, am Ende des Weges dieser Reise zu sein, könnte jemand sagen: ‚Ich war dort, genau wie Sie.’“
Die Ermutigung angehender Ärzte, die unterrepräsentierten Minderheiten angehören, sei ebenfalls von entscheidender Bedeutung, sagen die Ärzte.
„Ich weiß, dass es nicht viele schwarze Augenärzte gibt“, sagt Kanyinda. „Es gibt im Allgemeinen nicht viele Augenchirurgen.“
„Dass ich den Leuten meine Welt nicht zeige, finde ich nicht fair. Viele Leute haben mir ihre gezeigt“, sagt er.
Kanyinda sagt, er habe Studenten erlaubt, ihn bei der Arbeit zu beobachten – auch im Operationssaal.
„Ich bin daran interessiert, dass Studenten mit mir arbeiten und aus dieser Perspektive betreuen“, sagt er.
Aber Mentoring muss nicht immer einen ganzen Tag Hospitationen beinhalten, sagt Campbell. Manchmal kann es so einfach sein, auf eine E-Mail zu antworten.
„Ich kenne Personen, die ich als Medizinstudenten ihre persönlichen Aussagen überprüft und bearbeitet habe“, sagt er. “Jetzt sind sie in Residenz.”
„Es ist sehr bereichernd, jemanden zu sehen, dem man direkt geholfen hat.“
“Es ist wichtig, diese Verbindung zu finden”
Umoren sagt, das Ziel von Instagram Lives und anderen Interessenvertretungsbemühungen sei die Schaffung eines Mentee-to-Mentor-Programms, bei dem schwarze Ärzte aus verschiedenen Fachrichtungen zu High Schools und Colleges gehen und Studenten Fragen stellen und sich vernetzen können.
Die Association of Black Gastroenterologists and Hepatologists, eine neue Organisation, die gegründet wurde, um die Magen-Darm-Gesundheit in der schwarzen Gemeinschaft zu verbessern, hat einen ähnlichen Plan.
Die Organisation, der Campbell und Umoren angehören, hat a Programm wo Vor- und Medizinstudenten, die sich für diese Fachrichtungen interessieren, Kontakt mit einem Gastroenterologen oder Hepatologen aufnehmen können.
„Es ist wichtig, diese Verbindung zu finden“, sagt Umoren. „Menschen das Gefühl geben, dass ‚diese Person sich wirklich um mich kümmert‘ und ‚diese Person will, dass ich erfolgreich bin‘.“
„Ob das eine Mentor-zu-Mentee-Beziehung oder eine Arzt-zu-Patient-Beziehung ist.“