Ok, ich nehme zurück, was ich über Entlassungen im Technologiebereich gesagt habe

Willkommen bei Startups Weekly, einer nuancierten Sicht auf die Startup-News und -Trends dieser Woche von Senior Reporter und Equity Co-Moderator Natascha Mascarenhas. Um dies in Ihren Posteingang zu bekommen, abonnieren Sie hier.

Nun, das hat nicht lange gedauert. Ende Oktober schrieb ich darüber, wie sich das Blatt bei den Entlassungen im Technologiebereich ändert, und hob hervor, dass 70 % der Entlassungen in diesem Jahr im Sommer durchgeführt wurden. Tatsächlich habe ich anhand von Daten von Layoffs.fyi behauptet, dass sich der Herbst in Bezug auf neue Nettoereignisse und betroffene Menschen als weitaus weniger grausam herausstellen würde.

Dann wurde es noch schlimmer. Seit ich diesen Beitrag veröffentlicht habe, wurde eine Reihe von Entlassungen von Unternehmen angekündigt, darunter Twitter, Meta, Amazon, Chime, Stripe, Lyft, Salesforce und Cisco. (Aktualisierung: Als ich diesen Newsletter zusammenstellte, brachte meine Kollegin Kirsten Korosec die Nachricht, dass Nuro 20 % seiner Belegschaft entlassen hat). (Update Nr. 2: Jetzt höre ich das Berichten zufolge wird Carvana 1.500 Arbeiter entlassen).

Noch vor wenigen Wochen betraf der Personalabbau im Jahr 2022 mindestens 92.558 bekannte Personen, pro Layoffs.fyi. Dieselbe Datenquelle sagt jetzt, dass die Zahl auf 134.739 bekannte Personen angewachsen ist, was einem Anstieg von 46 % entspricht.

Anders gesagt, ich sagte, der Sommer war schlecht. Aber jetzt wurden fast so viele Menschen, die in den Sommermonaten Juni, Juli und August entlassen wurden, im November entlassen (und der Monat ist noch nicht einmal vorbei).

Sprechen Sie über einen holprigen Start in den November. Laut Führungskräften und anderen Branchenquellen könnten Gründer in den nächsten Tagen vor Thanksgiving und der Weihnachtszeit weitere Entlassungen vornehmen. Alle scheinen sich einig zu sein, dass uns das Schlimmste der Schlimmsten bevorsteht – und das wahre Ausmaß der Entlassungen möglicherweise erst im ersten Quartal 2023 eintreten wird.

Ich war nicht ganz falsch in meiner schlecht gealterten Kolumne. Ich schrieb damals, dass wir möglicherweise nur eine Verzögerung bei der Berichterstattung erleben und dass es zu weiteren Entlassungen kommen könnte, wenn die Start- und Landebahnen der Unternehmen schwinden. Es gibt immer noch jede Menge Unternehmen, die während des Boomzyklus eine Menge Geld gesammelt haben, aber nicht annähernd genug Einnahmen erzielen, um ihre historischen Bewertungen zu rechtfertigen; Der Late-Stage-Markt ist voll davon.

Dennoch ist es für mich etwas überraschend zu behaupten, dass die Technologie kurz vor einem großen Realitätscheck steht. Ist das nicht das ganze Jahr gewesen? Der einzige Hinweis, an den ich mich halten kann, ist, dass einige Unternehmen uns gezeigt haben, dass Entlassungen eine Lernkurve haben – nur weil sie mehr als eine Runde schnell hintereinander machen mussten, im Grunde unterstreichen, hervorheben und fett machen, dass sie nicht in der Lage waren, zu kürzen beim ersten Mal tief genug.

Abschließend möchte ich sagen, dass ich an einer Geschichte zum Jahresende über die Auswirkungen von Entlassungen auf die Menschen arbeite, nämlich wohin Tech-Talente gehen, nachdem sie entlassen wurden. Wenn Sie dieses Jahr Ihren Job verloren haben und eine interessante Geschichte darüber haben, was Sie als nächstes getan haben und wie sich Ihre Definition von Risiko geändert hat, Meine Twitter-DMs sind offen. Nun, zumindest solange die Seite besteht.

Ansonsten finden Sie mich auf Unterstapel und Instagram und, nun ja, ich werde mein LinkedIn noch nicht teilen, aber vielleicht bald. Im Rest dieses Newsletters sprechen wir über Elizabeth Holmes, den FTX-Ausfall, Abhören und einige Ecken des Internets, die mich diese Woche zum Lächeln gebracht haben.

Elizabeth Holmes wird verurteilt

Elizabeth Holmes, die berüchtigte Gründerin von Theranos, wurde offiziell wegen Betrugs zu 11,25 Jahren Gefängnis verurteilt. Die Verurteilung erfolgt Monate, nachdem Holmes in vier von elf Fällen im Zusammenhang mit dem Betrug von Investoren für schuldig befunden wurde. Theranos COO und ehemaliger Freund von Homles, Ramesh „Sunny“ Balwani, wartet immer noch auf seine Verurteilung, nachdem er in seinem eigenen Prozess in 12 von 12 Fällen für schuldig befunden wurde.

Deshalb ist es wichtig: Die Verurteilung krönt ein langes Warten, um zu sehen, wie Holmes, wenn überhaupt, für ihre Verbrechen zur Rechenschaft gezogen wird. Seit ihrer Einführung ist die Geschichte von Theranos ein Synonym für die Stärken und eindeutig schädlichen Schwächen der Hype-Kultur im Silicon Valley.

FTX-Update

Ich war im Urlaub (und dann krank), als der Zusammenbruch von FTX begann. Zum Glück haben mich meine Kollegen beschenkt mit tonnenweise inhalt über die tatsächlichen Auswirkungen eines so öffentlichen Zusammenbruchs einer Krypto-Börse. Wenn es letzte Woche nur um das Wie ging, drehte sich diese Woche alles um das Jetzt. Wie geht es für Investoren, Startups und Menschen in der Kryptowelt weiter? Und welche nachhaltigen Auswirkungen hat der Ausfall von FTX? (Bedauern zählt nicht).

Deshalb ist es wichtig: Wie wir diese Woche im Pod besprochen haben, beginnt sich endlich die menschliche Seite von all dem herauszukristallisieren. Nehmen Sie zum Beispiel Nestcoin. Das afrikanische Web3-Startup gab an, dass es einen Großteil seiner täglichen Barmittel, die für Betriebskosten verwendet werden, in FTX hält. Infolgedessen entlässt es Mitarbeiter. Wir haben auch gehört, dass SoftBank Sequoias Führung bei der Herabsetzung seiner Investition gefolgt ist, aber was mich wirklich interessiert, ist, wie der ehemalige COO Marcelo Claure den Fehler angegangen ist.

Was wir verlieren, wenn wir Twitter verlieren

Ich werde Sie nicht durch die neuesten Twitter-Schlagzeilen führen, da ich ihn, ähnlich wie bei der Einführung dieses Newsletters, wahrscheinlich stündlich aktualisieren muss, um alle Dreh- und Angelpunkte, Widersprüche und direkten Kernschmelzen aufzunehmen, die auf der Plattform passieren. Was ich jedoch tun werde, ist durchzugehen, was wir verlieren, wenn wir Twitter verlieren.

Meine ernsthaften Mitarbeiter und ich, der ernsthafteste von allen, haben einen kleinen Beitrag darüber verfasst, warum wir Twitter schätzen und was verschwindet, wenn es verschwindet. Offensichtlich sagen wir nicht, dass die Plattform tot ist oder sofort irgendwohin geht. Aber was wäre, wenn es so wäre?

Hier ist ein kleiner Auszug aus dem TC+-Beitrag:

Ich bin neugierig, neugierig und habe die ständige Angst, dass mir das Schlüsselverständnis oder ein versteckter Blickwinkel auf einen makroökonomischen Trend fehlt. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum ich Reporter bin (und warum ich süchtig nach Twitter bin).

Twitter lässt mich eine lauschende, bescheidene Fliege an der Wand sein. Das war wichtig, als ich es zum ersten Mal im College erneut herunterlud und abonnierte, um jedes Mal eine Benachrichtigung zu erhalten, wenn das Boston Business Journal Nachrichten twitterte – und es ist jetzt wichtig, da ich versuche zu verstehen, was Gründer in Echtzeit denken (im Gegensatz zu dem, was sie einem sagen wollen TechCrunch-Reporter über Zoom). Es hat mir geholfen, auf dem Laufenden zu bleiben, als ich Praktikant beim Boston Globe war, und es hilft mir, mich einzufügen und als leitender Reporter bei TechCrunch besser zu verstehen.

Das Abhören wurde für mich etwa eine Woche nach Beginn der Pandemie noch wichtiger, was zufällig eine Woche nach Beginn meines Jobs bei TechCrunch war. So fand ich meine Quellen, die sich in den Einbettungen meiner Geschichten zeigten. Auf diese Weise balancierte ich auch meine Quellen aus, mit dem Ziel, nicht nur die Leute mit den schärfsten Takes in 180 Zeichen zu zitieren. Als Reporterin am Anfang meiner Karriere habe ich das Gefühl, dass Twitter mir eine kämpferische Chance gegeben hat, all meine brillanten Kollegen und Konkurrenten einzuholen, die die Nachrichten in Echtzeit verdauen. Ich meine, ich habe ihren Denkprozess buchstäblich jeden Tag gesehen.

Wir alle haben gehört, dass Twitter während der Quarantäne zu unserem Marktplatz wurde, aber für mich wurde es auch zu einer Karte.

Den Rest des Artikels finden Sie in unserem TC+-Artikel: „TechCrunch-Mitarbeiter darüber, was wir verlieren, wenn wir Twitter verlieren.“

Ein guter Bereich für Tweets und Beiträge

Wir befinden uns offiziell in der Jahreszeit und sind Teil des Nachrichtenzyklus, in der ich verzweifelt nach guten Nachrichten suche, um sie hervorzuheben. Bei Equity begannen wir diese Woche mit einigen positiven wachstumsorientierten Technologienachrichten, darunter Mavens Wachstum und wie dies der Gesundheit von Frauen hilft, und Alibabas Expansion trotz des Rückzugs anderer.

Im Geiste des Lächelns, hier sind einige Tweets und Witze aus der Woche, die mich zum Lächeln gebracht haben:

Ein paar Anmerkungen

Gesehen auf TechCrunch

Daylight, die LGBTQ+-Neobank, sammelt Geld, um einen Abonnementplan für die Familienplanung einzuführen

Unternehmenskommunikation für die Startup-Seele

Dachfonds Sweetwood Ventures setzt stark auf die kleinsten Fonds von VC

Lernen Sie Unstable Diffusion kennen, die Gruppe, die versucht, KI-Pornogeneratoren zu Geld zu machen

DoorDash führt auf seiner Plattform neue Sicherheitsfunktionen für Zusteller ein

Gesehen auf TechCrunch+

Das Machtpendel schlägt zurück zu den Arbeitgebern, nicht wahr?

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Wenn Ihnen dieser Newsletter gefällt, tun Sie mir einen schnellen Gefallen? Leiten Sie es an einen Freund weiter, sagen Sie mir, was Sie denken auf Twitter und folgen mein persönlicher Blog für weitere Inhalte. In der Zwischenzeit nehme ich mir nächste Woche frei, um die Weihnachtszeit mit Freunden und Familie zu genießen, also hoffe ich, dass Sie dasselbe tun. Startups Weekly wird am 4. Dezember zurück sein!

Am besten,

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