SUNDAY ist der erste NHS, Social Care und Frontline Workers’ Day – und wird aufregende Karrieremöglichkeiten fördern.
Der NHS beschäftigt 1,4 Millionen Menschen und 1,6 Millionen Menschen in der Sozialfürsorge, aber viele Krankenhäuser und Pflegeheime haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter einzustellen.
Die Jobseite Adzuna meldet 3.953 Stellenangebote für NHS-registrierte Krankenschwestern, 3.407 für Praxiskrankenschwestern, 3.490 für Hausärzte, 2.675 für Gesundheitsassistenten, 3.243 für Verwaltungspersonal, 1619 für Apotheker und 1.498 für Physiotherapeuten.
Arbeitscoaches des Ministeriums für Arbeit und Renten (DWP) helfen jetzt Arbeitssuchenden mit übertragbaren Fähigkeiten beim Einstieg in eine Karriere beim NHS.
Der Teenager Omar Mohammed hatte während der Pandemie Mühe, seinen ersten Job zu finden, als ihn sein Arbeitscoach an ein Kickstart-Programm der Royal Manchester Pediatric Unit verwies.
Nachdem er Chefs mit seinen IT-Fähigkeiten beeindruckt hatte, bekam er dort einen Vollzeitjob als NHS-Administrator.
Omar, jetzt 20, aus Manchester, sagt: „Das Kickstart-Programm hat mir meinen ersten Job verschafft.
„Ich bin hocherfreut, dass ich dauerhaft in der Manchester Pediatric Unit übernommen wurde. Die Arbeit für den NHS ist so lohnend.“
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Arbeitsministerin Mims Davies sagt: „Der NHS kann fantastische Aufstiegsmöglichkeiten und eine wirklich lohnende Karriere bieten.
„Jeder Arbeitssuchende, der über die Fähigkeiten verfügt – oder beim Aufbau neuer Fähigkeiten unterstützt werden möchte – sollte mit seinen Arbeitscoaches über die angebotenen Rollen und die verfügbaren Schulungen sprechen, auch über unser branchenbasiertes Work-Academy-Programm (SWAP ).”
Arbeitssuchende können auch in soziale Betreuungsfunktionen wechseln, mit kostenlosen Schulungen von Top-Arbeitgebern.
Nadra Ahmed, Vorsitzende der National Care Association (NCA), sagt: „Wir werden oft vergessen, weshalb sich die NCA dafür einsetzt, diesen nationalen Sensibilisierungstag zu unterstützen und sicherzustellen, dass unsere Belegschaft zusammen mit ihren Kollegen im NHS gefeiert wird.“
ÜBERLEBEN SIE DEN Drohenden Einbruch
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MACHEN SIE SICH SORGE, Ihren Arbeitsplatz während einer Rezession zu schützen? Rita Trehan, Personalberatung dareworldwide.comSie verrät ihre Top-Tipps.
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ergebnisse der letzten drei Monate. Finden Sie heraus, wie Sie zum Endergebnis beigetragen haben, und bereiten Sie sich darauf vor, diese in Einzelgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten oder Chef zur Sprache zu bringen. Je mehr Beispiele, desto besser.
- Unterstütze und motiviere deine Kollegen. Damit positionieren Sie sich als Teamplayer – genau das, was ein Unternehmen in Krisenzeiten braucht. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kollegen auch am Arbeitsplatz aktiv unterstützen und fördern. Geben Sie Unterstützung und Feedback, wenn Ihre Delegierten gute Arbeit leisten, helfen Sie Teammitgliedern, die überlastet oder gestresst sind, und tragen Sie zu Ideen für Projekte bei, die nicht Ihnen gehören.
- Identifizieren und nutzen Sie Chancen, die einen Mehrwert bieten. Auf diese Weise können Sie Ihre Chancen erhöhen, zu zeigen, dass Sie wirtschaftlich bewusst sind und daran interessiert sind, nicht nur Ihre Rolle, sondern auch das Geschäft zu retten.
- Und merke dir . . . Viele Kräfte liegen in einer Rezession außerhalb Ihrer Kontrolle, aber wenn Sie Ihre Energie auf die Entwicklung einer Strategie richten, haben Sie eine bessere Chance, den Sturm zu überstehen.
ARBEIT DER OFFENEN WOCHE
WELCHES Arbeitsmuster Sie auch wünschen, Sie finden es mit einer Pflegerolle.
Arbeitgeber brauchen rund um die Uhr Personal in Dutzenden von verschiedenen Rollen, also schauen Sie sich an, was in Ihrer Nähe während der Care Home Open Week in dieser Woche verfügbar ist.
Mehr als 1.000 Pflegeheime haben ihre Türen für potenzielles Personal geöffnet, und landesweit sind jetzt mehr als 35.000 Stellen verfügbar.
Rebecca Woolley, Championing Social Care Director, sagte: „Die Care Home Open Week ist die perfekte Gelegenheit, Ihre Arbeits- und Freiwilligenmöglichkeiten mit Ihrer Gemeinde zu teilen.“ Mehr erfahren Sie unter championingsocialcare.org.uk.
ARBEITSPLATZ
Die ONLINE-Bank Monzo hat 30 Rollen, darunter CRM-Manager und Datenanalyst. Besuch jobs.thesun.co.uk
BLEIBEN SIE NACHHALTIG
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Die UN hat prognostiziert, dass es bis 2030 weltweit 24 Millionen Arbeitsplätze geben wird, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren, aber Sie können viel schneller einen finden.
Die neue Jobseite Jobsforgood.io bietet nur Stellenangebote, die nachhaltige Kriterien erfüllen, darunter erneuerbare Energien, Gesundheit und Wohlbefinden.
Untersuchungen des professionellen Dienstleistungsunternehmens PwC ergaben, dass 68 Prozent der jungen Menschen eine Rolle „mit Zweck“ wollen, und alle Unternehmen werden auf ihre „For Good“-Zertifizierung überprüft, bevor sie zur Website hinzugefügt werden.
CEO Olivia Spaethe sagte: „Wir sind hier, um eine wichtige Lücke zwischen nachhaltigen Start-ups zu schließen, die nach Arbeitskräften suchen, und denjenigen, die nach dem richtigen Gutmenschen suchen, für den sie arbeiten können.“ Besuchen Sie Jobsforgood.io