Natives Rising gewinnt Unterstützung, um den amerikanischen Ureinwohnern in Technologie und Startups zu helfen


Laut dem Nationales Zentrum für Bildungsstatistik, schwarze, lateinamerikanische und indianische Frauen machen ungefähr 16 % der gesamten US-Bevölkerung aus, machen aber nur 4 % der Studenten aus, die einen Bachelor-Abschluss in Informatik erhalten. In Anbetracht dieses Trends wird sich die Zahl der Frauen of Color, die Computerabschlüsse erhalten, bis 2052 nicht verdoppeln – zu diesem Zeitpunkt würden sie einen noch geringeren Anteil aller Absolventen ausmachen. Und aus diesen Daten ergibt sich die Tatsache, dass indianische Frauen profitieren am wenigsten vom Reichtum und den Möglichkeiten der Technologiebranche und von denen, die einen Abschluss in Informatik erhalten, nur 0,1 % von ihnen sind einheimische Frauen.

Daher ist es vielleicht angemessen, dass am vergangenen Wochenende eine neue gemeinnützige Gemeinschaftsorganisation, die ein großes Netzwerk von amerikanischen Ureinwohnern im Technologiebereich umfasst, einen großen Aufschwung erlebt hat.

Eingeborene steigen hat jetzt Zuschüsse erhalten, um die Zahl der Frauen der amerikanischen Ureinwohner zu unterstützen und zu erhöhen, die das College mit Informatikabschlüssen abschließen, sowie einen Weg zum Unternehmertum zu ebnen.

Das Stipendium stammte von der Starten Sie die Representation Tech Coalition neueine Gruppe von 21 Technologieunternehmen, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Zahl der schwarzen, lateinamerikanischen und indianischen Frauen, die einen Informatikabschluss erhalten, bis 2025 zu verdoppeln, indem sie philanthropische Investitionen in relevante Programme tätigen.

Natives Rising zielt nun darauf ab, einheimische Frauen für den Eintritt in die Technologiebranche zu rekrutieren und Stipendien, Mentoren, Bildung und Arbeitsmöglichkeiten bereitzustellen.

In einer Erklärung sagte Dwana Franklin-Davis, CEO von Reboot Representation: „Der Aufbau kulturell relevanter Bildung und Wege kann Brücken bauen, indem er indianischen Schülern zeigt, wie sich Technologie auf ihre Erfahrungen bezieht. Wir sind stolz darauf, mit Natives Rising zusammenzuarbeiten, um lebendige, tragfähige Wege in der Technologie zu schaffen.“

Derzeit erhalten nur 3 % der Programme auf College-Ebene philanthropische Mittel, während 66 % für K-12-Programme ausgegeben werden, was eine große Lücke zeigt, in der eine ungenutzte Gelegenheit besteht.

Natives Rising betreibt auch den Natives Rising Founders Circle als Inkubator für Native-Gründer, insbesondere für Gründer, die an Risikokapitalfinanzierung interessiert sind.

Danielle Forward, CEO und Mitbegründerin von Natives Rising, fügte hinzu: „Die amerikanischen Ureinwohner sind die am stärksten verarmte Gruppe in den USA, ein Überbleibsel einer generationenübergreifenden, systematischen Entrechtung. Infolgedessen werden sie derzeit auch am stärksten von der Inflation getroffen. Während die Technologiebranche bei der Einstellung langsamer wird, bleiben Tech-Jobs eine der wirtschaftlich stärksten und gefragtesten Beschäftigungsmöglichkeiten der Zukunft, insbesondere für diejenigen, die Remote-Arbeit wünschen.“

Vor Natives Rising war Forward (Cloverdale Rancheria of Pomo Indians) fünf Jahre lang Produktdesigner bei Meta. Mitbegründerin und Chief Impact Officer Betsy Fore (Turtle Mountain Chippewa) kam hinzu, nachdem sie zuvor Wondermento und Tiny Organics mitbegründet hatte. Hannah Cirelli (Quechan Tribe of Fort Yuma) kam als Mitbegründerin und Chief Community Officer hinzu, zusätzlich zu ihrer derzeitigen Rolle im Bereich Vielfalt bei Uber.

Natives Rising ist eine gemeinnützige Organisation mit Mitgliedern indigener Gemeinschaften aus mehr als 100 Stämmen. Obwohl sich die Organisation auf die USA konzentriert, hat sie eine internationale Anhängerschaft aufgebaut, um indigene Gemeinschaften durch technische Karrieren und Unternehmertum wirtschaftlich zu stärken.

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