Eine ehemalige Mitarbeiterin verklagt Elon Musks Unternehmen Neuralink. Sie behauptet, sie sei von einem mit dem Herpes-B-Virus infizierten Affen gekratzt worden und entlassen worden, nachdem sie ihren Vorgesetzten von ihrer Schwangerschaft erzählt hatte.
Lindsay Short, die im August 2022 ihre Arbeit bei Musks Brainchip-Unternehmen aufnahm, warf der Firma vor, den Mitarbeitern keine angemessene Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen, wodurch sie dem infizierten Affen, der sie gekratzt hatte, ausgesetzt war.
In der Klage, die vor einem Gericht im Bundesstaat Kalifornien eingereicht wurde, wird Neuralink vorgeworfen, einen feindseligen Arbeitsplatz zu schaffen. Vorgesetzte hätten unrealistische Fristen gesetzt und Mitarbeiter seien häufig an den Pranger gestellt worden, wenn sie die ihnen zugewiesenen Ziele nicht erreicht hätten.
Short beschreibt zwei Vorfälle, bei denen infizierte Affen sie während der Arbeit zerkratzten,laut der Klage.
Bei einem Vorfall im September 2022 kratzte ein Affe sie durch ihren Handschuh und verletzte ihre Haut, wodurch sie der Klage zufolge „Herpes B ausgesetzt“ sei.
Beim zweiten Vorfall wurde Short von einem Affen im Gesicht zerkratzt, der ebenfalls das Herpes-B-Virus in sich trug.
Die ehemalige Mitarbeiterin behauptet in der Klage außerdem, ihre Vorgesetzten hätten ihr mit „schweren Konsequenzen“ gedroht, falls sie sich bei der Arbeit erneut verletzen sollte.
Im Juni 2023 ging Short zur Personalabteilung von Neuralink, um ihnen mitzuteilen, dass sie schwanger sei und dass sie „feststellen wolle, ob angemessene Vorkehrungen für sie getroffen werden könnten“.
In der Klage gibt sie an, dass sie sich nicht an ihre Vorgesetzten, sondern direkt an die Personalabteilung gewandt habe, weil ihre Chefs „oft erwähnten, dass sie Kinder nicht mögen“ und der Meinung seien, dass Kinder ihren Karrierezielen nur „im Weg stünden“.
Berichten zufolge wurde Short am Tag, nachdem sie zur Personalabteilung gegangen war, entlassen.
„Der hauchdünne Unterschied von einem Tag zwischen“ Shorts Enthüllung ihrer Schwangerschaft „und ihrer ungerechtfertigten Kündigung deutet stark auf Vergeltungsmaßnahmen hin“, heißt es in der Klage.
Short verklagt Neuralink unter anderem wegen ungerechtfertigter Kündigung, Vergeltungsmaßnahmen und Geschlechterdiskriminierung.
Der Unabhängige hat Neuralink um einen Kommentar gebeten.
Neuralink arbeitet an einem Gehirnimplantat, von dem die Entwickler hoffen, dass es gelähmten Menschen das Gehen wieder ermöglicht und zur Heilung oder Behandlung anderer neurologischer Probleme beiträgt.
Mehr als ein Dutzend ehemalige und aktuelle Mitarbeiter von Neuralink haben Musk jedoch beschuldigt, sie unter Druck gesetzt zu haben, den Entwicklungsprozess zu beschleunigen, was zu verpfuschten Experimenten geführt und den Fortschritt verlangsamt habe. Diese angeblich fehlgeschlagenen Tests haben nicht nur die Forschung ins Stocken gebracht, sondern auch zu unnötigen Todesfällen und Verletzungen von Labortieren geführt, so ^ “Reuters”.Mitarbeiter sagten der Nachrichtenagentur, dass die Zahl der Tiersterbfälle bei Neuralink höher sei als in einem herkömmlichen Labor, und zwar insbesondere deshalb, weil Musk von den Forschern verlange, schneller zu arbeiten.