Beschäftigte der Bundesregierung und des privaten Sektors müssen ab dem 1. Januar 2023 das neue Unterstützungsprogramm der VAE für die soziale Sicherheit abonnieren, teilte das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung am Mittwoch mit, nachdem es eine Vereinbarung mit neun lokalen Versicherungsunternehmen unterzeichnet hatte, die den Rahmen für die Arbeitslosigkeit festlegt Versicherungsschema.
Das Versicherungsprogramm ist in zwei Kategorien unterteilt – die erste gilt für Arbeitnehmer, die ein Grundgehalt von 16.000 Dh oder weniger pro Monat verdienen, und die zweite für Arbeitnehmer, die ein monatliches Grundgehalt von 16.000 Dh oder mehr verdienen, berichtete die staatliche Nachrichtenagentur Wam .
Die Versicherungskosten für Angestellte in der ersten Kategorie werden auf 5 Dh pro Monat oder 60 Dh jährlich festgesetzt, während Arbeitnehmer mit dem höheren Grundgehalt 10 Dh pro Monat oder 120 Dh pro Jahr zahlen.
Die Arbeitslosenversicherungszahlungen werden von den Arbeitnehmern entweder monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich geleistet, und der Wert der Versicherungspolice unterliegt der Mehrwertsteuer (MwSt.), sagte Wam.
„Das neue Arbeitslosenversicherungsgesetz ist ein wesentlicher Bestandteil der legislativen und rechtlichen Struktur, die die Regierung weiterentwickeln möchte, um den Anforderungen der nationalen Wirtschaft gerecht zu werden“, sagte Dr. Abdulrahman Al Awar, Minister für Humanressourcen und Emiratisierung.
„Dies unterstützt die Bemühungen der VAE, die nächste Hauptstadt der Zukunft und ein globaler Inkubator für Talente, Unternehmen und Investitionen zu sein, was durch wirtschaftliche und soziale Entwicklung und die Stärkung des Humankapitals erreicht werden kann.“
Im Mai kündigte Dr. Al Awar das neue Bundesgesetz für das Programm an, das obligatorisch ist und den Emiratis und Einwohnern des privaten und öffentlichen Sektors eine Geldsumme für maximal drei Monate zahlt, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren.
Das Ziel des neuen Systems ist es, ein Sozialversicherungsprogramm bereitzustellen, das die Nachhaltigkeit eines menschenwürdigen Lebens für Emiratis und ansässige Arbeitnehmer während ihrer Arbeitslosigkeit sicherstellt und Geschäftsrisiken verringert, sagte das Ministerium damals.
„Es schafft auch ein Sicherheitsnetz, das Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg unterstützt und ihren Lebensunterhalt sichert, indem sie sich auf Mechanismen stützt, die den Arbeitgebern keine zusätzlichen Kosten verursachen und vom Mitarbeiter bezahlt werden“, sagte Wam.
Der Wert der monatlichen Barsumme wird Dh 10.000 für die erste Kategorie von Mitarbeitern und Dh 20.000 für die zweite Kategorie nicht überschreiten und wird mit einem Satz von 60 Prozent des Grundgehalts berechnet, sagte das Ministerium.
Versicherte Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, müssen ihren Anspruch innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Arbeitslosigkeit über drei zugelassene Anspruchskanäle einreichen: das E-Portal des Versicherungspools, die intelligente Anwendung und das Call Center.
Die Entschädigung wird innerhalb von zwei Wochen ab dem Datum des Anspruchs gezahlt und ist auf maximal drei Monate pro Anspruch begrenzt.
Arbeitnehmer haben Anspruch auf das Arbeitslosengeld, wenn sie mindestens 12 Monate lang gearbeitet und das Versicherungsprogramm abonniert haben, sofern sie nicht aus disziplinarischen Gründen oder wegen Kündigung entlassen wurden.
Die versicherten Arbeitnehmer haben auch keinen Anspruch auf die Zahlung, wenn sie das Land verlassen oder eine neue Stelle angetreten haben.
Kapitalanleger, wie z. B. Eigentümer der Betriebe, in denen sie arbeiten, Haushaltshilfen, Teilzeitbeschäftigte, Arbeitnehmer unter 18 Jahren und Rentner, die eine Rente beziehen und eine neue Stelle angetreten haben, werden nicht vom Versicherungsprogramm erfasst.
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Arbeitslosengeld der VAE – in Bildern
Die Rahmenvereinbarung zum Arbeitslosenversicherungssystem wurde in Anwesenheit von Dr. Al Awar und Butti Obaid Al Mulla, Vorsitzender der Dubai Insurance Company, unterzeichnet. Es wurde von Khalil Al Khoori, Staatssekretär für Personalangelegenheiten im Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung, und Abdul Latif Abu Qura, Vorstandsvorsitzender der Dubai Insurance Company, unterzeichnet.
„Wir sind bestrebt, die Umsetzung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes durch diese Vereinbarung zu beschleunigen, die die praktischen Einzelheiten der Umsetzung seiner Bestimmungen vor Ort umreißt, einschließlich der Beschäftigten in der Bundesregierung und im privaten Sektor, was zu einem äußerst wettbewerbsfähigen und attraktiven Arbeitsmarkt führt , während gleichzeitig die Stabilität der Arbeitskräfte verbessert wird, um zum Aufbau der besten und aktivsten Wirtschaft der Welt beitragen zu können“, sagte Dr. Al Awar.
In den letzten Jahren haben die VAE – die zweitgrößte Volkswirtschaft der arabischen Welt – mehrere wirtschaftliche, rechtliche und soziale Reformen durchgeführt, um ihr Geschäftsumfeld zu stärken, ausländische Direktinvestitionen zu steigern, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und Unternehmen Anreize zur Gründung oder Erweiterung ihrer Geschäftstätigkeit zu bieten .
Die Überarbeitung einer Reihe von Visaprogrammen durch die Regierung hat auch die Möglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer verbessert, in den VAE zu leben und zu arbeiten, einschließlich des 10-jährigen Golden Residence-Programms, um die Zulassungskriterien zu vereinfachen und die Kategorien von Begünstigten zu erweitern.
Das grüne Visum wurde auch eingeführt, um qualifizierten Mitarbeitern einen fünfjährigen Aufenthalt zu ermöglichen, ohne dass ein Sponsor oder Arbeitgeber erforderlich ist.
Mitarbeiter können das Versicherungsprogramm auf verschiedene Weise abonnieren, darunter die Website des Versicherungspools, intelligente Anwendungen, Bankautomaten, Kioskautomaten, Business-Service-Center, Geldwechselunternehmen sowie du und Etisalat oder per SMS, so das Ministerium.
Aktualisiert: 03. November 2022, 12:11 Uhr