Meta verlangt von den Mitarbeitern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind


Metas langjähriger Versuch, Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen, könnte erfolgreich sein. Der Facebook-Inhaber teilt Engadget mit, dass ab dem 5. September Büromitarbeiter für mindestens drei Tage pro Woche wieder persönlich arbeiten müssen. Menschen, die ausschließlich abgelegen sind, können dies auch bleiben, sagt Meta.

In einer Erklärung sagt ein Sprecher, Meta sei „der verteilten Arbeit verpflichtet“ und dass Menschen sowohl im Büro als auch bei der Arbeit von zu Hause aus einen „sinnvollen Einfluss“ haben können. Dies sei Teil der Bemühungen, die Zusammenarbeit und die Arbeitskultur zu verfeinern, die den Mitarbeitern helfen, ihr Bestes zu geben, so der Vertreter. Dies ist Teil einer zuvor angekündigten Hybridstrategie, die mit groß angelegten Entlassungen einherging. Meta sieht 2023 als das „Jahr der Effizienz“ und glaubt, dass für maximale Produktivität eine gewisse persönliche Teamarbeit notwendig ist.

Meta führte im Mai 2020 eine formelle Richtlinie für Fernarbeit ein, als klar wurde, dass die COVID-19-Pandemie wahrscheinlich nicht so schnell enden würde. Man hoffte zwar auf eine Wiedereröffnung der Büros im Jahr 2021, verschob diesen Zeitplan jedoch wiederholt, als sich COVID-19 ausbreitete und neue Virusvarianten auftauchten. Anfang 2022 protestierten Vertragsarbeiter gegen die Auflage, ins Büro zurückzukehren, Monate bevor Metas interne Mitarbeiter (damals) einen ähnlichen Schritt unternehmen sollten.

Der Social-Networking-Riese ist nicht allein. Apple und andere große Technologieunternehmen haben hybride Arbeitspläne vorgeschrieben und sind auf ähnlichen Widerstand gestoßen. Einige Mitarbeiter haben Einwände gegen die eingeschränkte Flexibilität bei Standorten und Zeitplänen sowie gegen erhöhte Kosten erhoben, die Kindertagesbetreuung und Transport umfassen können. Es gibt auch Druck von anderen Unternehmen. Shopify, Spotify und andere bekannte Marken haben Remote-First-Richtlinien eingeführt, die für Arbeitssuchende möglicherweise attraktiver sind. Während die Pandemie abzuklingen scheint, hat sich die Beschäftigungslandschaft deutlich verändert.

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