Kommentatoren applaudierten einer Zahnarzthelferin, die in einem beliebten Internetforum erklärte, warum sie sich weigere, für ihren Arbeitgeber „über alles hinaus“ zu gehen.
In einem viralen Reddit-Beitrag, der auf r/antiwork veröffentlicht wurde, sagte Redditor u/thelastsubject123 (auch als Originalposter oder OP bezeichnet), dass sie die Gehaltserhöhung, die ihnen nach drei Monaten Anstellung in der Zahnarztpraxis versprochen worden war, nie erhalten hatten, und beschrieb ihren Arbeitsplatz Antwort.
Unter dem Titel „Wahnhafter Manager denkt, ich helfe ihr, nachdem ich meine Gehaltserhöhung abgelehnt habe“, heißt es in dem viralen Video Post hat am letzten Tag fast 14.000 Stimmen erhalten.
Beginnend mit der Erklärung, dass Zahnarzthelferinnen „die meiste Grundarbeit leisten“ und „am wenigsten bezahlt werden“, sagte u/thelastsubject123, dass sie nach drei Monaten eine Gehaltserhöhung in Dollar pro Stunde erwarteten, dies aber von ihrem Arbeitgeber verweigert wurde.
Nach der Ablehnung sagte der Redditor auch, dass sie aufgehört hätten, sich freiwillig für Sonderschichten zu melden, und ihrem Vorgesetzten klar gemacht hätten, dass sie nicht mehr als ihren festgelegten Zeitplan arbeiten könnten.
„Ich habe aufgehört, über alles hinauszugehen und gerecht zu sein [do] das absolute Minimum”, schrieben sie.
„Gestern hat mich meine Vorgesetzte in ihr Büro gezerrt und gefragt, warum ich nur 1 arbeite [Saturday]“, fuhren sie fort und erklärten, dass alle Mitarbeiter ihrer Zahnarztpraxis verpflichtet sind, einen Samstag pro Woche zu arbeiten.
„Ich sagte, ich sei beschäftigt und nicht verfügbar. Sie sagte, sie brauche mich, um mehr zu kommen [Saturdays] denn es waren 5 [Saturdays] im April“, fügten sie hinzu. „Ich wiederholte noch einmal, dass ich beschäftigt war.“
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Das ursprüngliche Plakat schrieb, dass ihr Manager darauf bestand, dass sie im April mehr Samstage arbeiten, und teilte ihre ironische Antwort auf die Beharrlichkeit ihres Managers mit.
„Manager, ich bin nicht in der richtigen Position, um darüber zu diskutieren, wie Sie das Büro leiten sollten“, sagte u/thelastsubject123. “Ich habe volles Vertrauen, dass du das herausfinden wirst.”
Dass Mitarbeiter nicht die Gehaltserhöhungen erhalten, die ihnen bei der Einstellung versprochen wurden, ist eine uralte Geschichte.
Eine Google-Suche zeigt mehrere Seiten mit Ergebnissen, Artikeln, Ratgeberkolumnen und Forumsdiskussionen über versprochene Gehaltserhöhungen, die nie verwirklicht wurden.
Doch trotz zunehmender Kommentare und einer größeren Bereitschaft, ausbeuterische Arbeitgeber zu entlarven, kann das Problem der versprochenen Gehaltserhöhungen auf den Unterschied zwischen schriftlichen und mündlichen Vereinbarungen reduziert werden.
„Im Allgemeinen kann alles Schriftliche, das Bedingungen, Leistungen oder Beschäftigungsbedingungen beschreibt, durchgesetzt werden“, FindLaw, eine Online-Ressource für rechtliche Informationen, Berichte. “Wenn die Zusage in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten wurde, ist sie wahrscheinlich durchsetzbar.”
Während das ursprüngliche Poster nicht angab, ob die versprochene Gehaltserhöhung in ihrem ursprünglichen Vertrag enthalten war oder ob es sich um ein mündliches Angebot ihres Arbeitgebers handelte, erklärten sie, dass die Bedingungen ihrer Gehaltserhöhung geändert wurden, nachdem sie eingestellt wurden.
Während der Leistungsbeurteilung, bei der ihre dreimonatige Gehaltserhöhung abgelehnt wurde, sagte u/thelastsubject123, dass ihr Arbeitgeber einen Rückzieher gemacht habe und sagte, dass sie nach nur wenigen Monaten keine Gehaltserhöhungen mehr geben.
“Sie [wanted] um eine Verbesserung meiner Leistung zu sehen und [said they] Geben Sie im Allgemeinen keine Gehaltserhöhungen, bevor Sie ein ganzes Jahr gesehen haben“, schrieb der Redditor.
Als Reaktion auf das im viralen Reddit-Beitrag beschriebene Szenario ermutigten Kommentatoren den ursprünglichen Poster schnell, seinen derzeitigen Job zu kündigen und sich anderswo eine Anstellung zu suchen.
Im obersten Kommentar des Beitrags, der fast 3.000 Stimmen erhalten hat, sagte Redditor u/Unit-Murky, es wäre poetische Gerechtigkeit, wenn sie in eine andere Zahnarztpraxis wechseln würden.
„Wäre toll, wenn Sie in ein anderes Büro gehen würden“, kommentierten sie. “Kaufen Sie rund um OP.”
„Ihr Manager muss einige Kurse über zwischenmenschliche Kommunikation und definitiv Management belegen“, fügte ein anderer Redditor hinzu. „Fühlt sich gut an, sich nicht mehr zu überanstrengen und die Extrameile zu gehen, nicht wahr?“
Redditor u/Easymodelife, dessen Kommentar fast 2.000 Stimmen erhalten hat, lobte das Originalplakat für seine ausdruckslose Reaktion auf die Beschwerden ihres Managers über den Personalmangel im Büro.
„Perfekte Reaktion auf ihre manipulativen Versuche, Sie mit der Lösung ihrer Personalprobleme zu belasten“, kommentierten sie. „Sie kann dir das nicht einmal vorwerfen [insubordinate] oder unhöflich.”