Die International Alliance of Theatrical Stage Employees und die Alliance of Motion Picture and Television Producers haben eine vorläufige Einigung über einen neuen Hollywood Basic Agreement und einen neuen Videotape Agreement erzielt.
Die Vereinbarung ist das Ergebnis von mehr als drei Monaten Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und den Studios. Zu den wichtigsten Bestimmungen gehört eine Erhöhung der Mindestlöhne um 7 % im ersten Jahr, gefolgt von Erhöhungen um 4 % und 3,5 %, was den Bedingungen entspricht, die SAG-AFTRA im vergangenen Herbst ausgehandelt hatte.
„Wir haben einen Deal!“, teilte die Gewerkschaft am Dienstagabend in einer E-Mail an ihre Mitglieder mit.
Der Dreijahresvertrag muss noch von den Gewerkschaftsmitgliedern ratifiziert werden. Die AMPTP muss noch Vereinbarungen mit den Teamsters und den anderen Basic Crafts-Gewerkschaften sowie das Area Standards Agreement mit der IATSE aushandeln.
Doch die vorläufige Grundsatzvereinbarung – die mehr als einen Monat vor dem Auslaufen des aktuellen Tarifvertrags am 31. Juli zustande kam – wird die Befürchtungen zerstreuen, dass es so kurz nach den Doppelstreiks des vergangenen Jahres erneut zu Schließungen der Industrie kommen könnte.
Die genauen Konditionen der Vereinbarung wurden nicht bekannt gegeben, sie beinhalten jedoch „neue Streaming-Tantiemen“, um ein Defizit von 670 Millionen Dollar bei den Pensions- und Krankenversicherungsplänen zu decken – eines der zentralen Themen der Gespräche.
Die Gewerkschaft berichtet außerdem, dass die vorläufige Einigung neue Schutzbestimmungen für das heikle Thema künstliche Intelligenz enthalte, „darunter eine Formulierung, die sicherstellt, dass kein Arbeitnehmer dazu verpflichtet wird, KI-Aufforderungen in einer Weise zu geben, die zur Entlassung eines betroffenen Arbeitnehmers führen würde.“
„Diese Änderungen im Basisabkommen ergänzen die vorläufigen Vereinbarungen, die im Rahmen der Verhandlungen zum lokalen Abkommen getroffen wurden“, heißt es in der Mitteilung.
Die Gewerkschaft forderte außerdem zusätzliche Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität, um lange Arbeitszeiten zu vermeiden. Nach der neuen Vereinbarung erhalten die Arbeiter für jede Arbeitsstunde, die über 15 Stunden hinausgeht, den dreifachen Lohn. Das Ziel dieser Bestimmungen ist es, die langen Arbeitstage für die Produktionen unerschwinglich zu machen.
Fragen der Lebensqualität standen im Mittelpunkt der IATSE-Verhandlungen im Jahr 2021, die beinahe zu einem Streik geführt hätten. In dieser Verhandlungsrunde rief die Gewerkschaft eine Abstimmung über die Ermächtigung zum Streik aus, und die Mitglieder lehnten den vorläufigen Deal beinahe ab.
Angesichts der Schwierigkeiten, sich von den Streiks des letzten Jahres zu erholen, schienen diesmal beide Seiten an einem Deal interessiert zu sein. Sie planten zusätzliche Zeit für die Verhandlungen ein, und die Gewerkschaft sah keine Notwendigkeit, einen Streik zu genehmigen.
Das Hauptthema der letzten Verhandlungstage waren die Sozialpläne. Die Pensions- und Krankenversicherungspläne der Filmindustrie werden größtenteils durch Stundenbeiträge finanziert und waren durch den sechsmonatigen Arbeitsstopp im letzten Jahr stark betroffen.
„Die vorläufige Vereinbarung beinhaltet zusätzliche Zahlungen von Arbeitgebern, die die Finanzierungslücke von 670 Millionen Dollar schließen würden, einschließlich neuer Streaming-Tantiemen“, berichtete die Gewerkschaft. „Darüber hinaus soll kein Teilnehmer für das Planjahr 2023 eine Unterbrechung seiner Leistungen hinnehmen müssen.“
Das Basisabkommen gilt für schätzungsweise 50.000 Beschäftigte der Unterhaltungsindustrie in 13 lokalen Gewerkschaften. Die größten sind die International Cinematographers Guild, die Motion Picture Editors Guild und die Art Directors Guild.
Der Tarifausschuss der Gewerkschaft, der alle 13 Gilden in den Verhandlungen mit den Studios vertritt, unterstützte den Deal einstimmig.
Mitglieder und Unterzeichner werden in den kommenden Tagen Zugang zu einer Zusammenfassung der Vereinbarung haben und ein Memorandum of Agreement wird in etwa zwei Wochen erwartet. Die Ortsverbände der Westküste werden sich mit den Mitgliedern treffen, um die Bedingungen durchzugehen, und IATSE wird am 13. Juli ein Webinar für alle Ortsverbände abhalten, die vom Vertrag betroffen sind.
Der von den Leitern aller 13 Ortsgruppen unterzeichnete und an die Mitglieder verteilte Brief lautet wie folgt:
Liebe Schwestern, Brüder und Verwandte des Grundabkommens,
Der Ausschuss für die Verhandlung des Basisabkommens hat eine vorläufige Einigung mit der AMPTP erzielt. Nachfolgend finden Sie einige Einzelheiten zum vorgeschlagenen Abkommen.
Eine vollständige Zusammenfassung der vorläufigen Vereinbarung wird in einigen Tagen veröffentlicht. Zusätzlich zu den lokalen Bürgerversammlungen findet am Samstag, den 13. Juli, um 12:00 Uhr PDT ein Webinar mit mehreren lokalen Vertretern statt, um die vorgeschlagene Formulierung im Memorandum of Agreement (MOA) zu besprechen. Um unsere Kollegen in den lokalen Verbänden des Area Standards Agreement (ASA), die noch in Verhandlungen mit der AMPTP stehen, nicht zu unterminieren, werden wir mit der gleichzeitigen Veröffentlichung vollständiger Zusammenfassungen beider vorläufiger Vereinbarungen warten.
Zu den vorgeschlagenen Änderungen der vorläufigen Grundvereinbarung gehören Tariferhöhungen von 7 %, 4 % und 3,5 % über die dreijährige Laufzeit. Stundenarbeiter erhalten den dreifachen Lohn (3x Stundenlohn), wenn an einem Arbeitstag mehr als 15 Stunden vergangen sind, alle Bereitschaftskategorien erhalten ab sofort am 7. Tag der Arbeitswoche den doppelten Lohn, und zusätzliche Lohnerhöhungen werden für nicht-dramatische Produktionen im Rahmen der Videotape Supplemental Agreement wirksam. Die vorläufige Vereinbarung enthält neue Schutzmaßnahmen im Bereich der künstlichen Intelligenz, darunter eine Formulierung, die sicherstellt, dass kein Mitarbeiter verpflichtet ist, KI-Anweisungen in einer Weise zu geben, die zur Entlassung eines betroffenen Mitarbeiters führen würde. Diese Änderungen der Grundvereinbarung gelten zusätzlich zu den vorläufigen Vereinbarungen, die in den Verhandlungen zur lokalen Vereinbarung getroffen wurden.
Für die Pensions- und Krankenversicherungspläne der Filmindustrie (MPIPHP) sieht die vorläufige Vereinbarung zusätzliche Zahlungen von Arbeitgebern vor, die die Finanzierungslücke von 670 Millionen US-Dollar schließen würden, einschließlich neuer Streaming-Tantiemen. Darüber hinaus soll kein Teilnehmer für das Planjahr 2023 eine Unterbrechung seiner Leistungen hinnehmen müssen.
Wir danken allen, die am Verhandlungsprozess zum Basisabkommen 2024 teilgenommen haben. Von Anfang bis Ende war Ihr Input von unschätzbarem Wert und stellte sicher, dass unser Verhandlungsausschuss mit klaren Zielen und einem Konsens darüber, wie diese erreicht werden können, am Verhandlungstisch saß. Der Zeitplan für die Ratifizierung wird in Kürze bekannt gegeben und wir freuen uns darauf, Ihnen das Gesamtpaket vorlegen zu können.