TAUSENDE Bankangestellte in Großbritannien sollen eine Gehaltserhöhung von 1.200 £ erhalten, um die Krise der Lebenshaltungskosten zu bekämpfen.
Barclays hat eine Gehaltserhöhung für 35.000 seiner Mitarbeiter in kundenorientierten, Zweigstellen- und Junior-Support-Funktionen angekündigt.
Die Erhöhung tritt am 1. August in Kraft und zieht einen Teil der jährlichen Gehaltsüberprüfung vor, die normalerweise im März nächsten Jahres in Kraft getreten wäre.
Die Großbank wird die weltweite Wirtschaftslage weiterhin beobachten und ihre Herangehensweise an die Gehälter der Mitarbeiter in jedem Land prüfen.
Die nächste jährliche Gehaltsüberprüfung von Barclays für alle Mitarbeiter wird in naher Zukunft ab März 2023 stattfinden.
Barclays ist das jüngste Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung anbietet, um ihnen bei der Bewältigung steigender Kosten zu helfen.
Letzten Monat kündigte Rolls Royce an, dass rund 11.000 Arbeiter einen Bonus von 2.000 £ sowie eine Gehaltserhöhung von 4 % erhalten würden.
Und die Lloyd’s Bank bot über 60.000 ihrer Angestellten ebenfalls einen Bonus von 1.000 £ an.
Das bedeutet, dass etwa 99,5 % der Mitarbeiter der Bank die Bezahlung in ihrem August-Gehalt erhalten werden.
Im April spendete der Geschäftsführer von Emerys Timber and Builders Merchants, James Hipkins, jedem seiner 60 Mitarbeiter 750 £ – insgesamt also 45.000 £.
In der Zwischenzeit soll auf der Hauptversammlung von Sainsbury’s am kommenden Donnerstag ein Antrag eingebracht werden, der fordert, dass allen Mitarbeitern und Vertragsarbeitern der landesweit existenzsichernde Lohn gezahlt wird.
Es kommt daher, dass Energierechnungen und Lebensmittel- und Kraftstoffkosten während der Lebenshaltungskostenkrise in die Höhe schnellen.
Die Treibstoffkosten haben in den letzten Monaten Rekordhöhen erreicht, während die Lebensmittelpreise ebenfalls weiter steigen.
Der Preisanstieg ist zum Teil auf den Krieg in der Ukraine und die Coronavirus-Pandemie zurückzuführen.