Der Staatsabgeordnete Bud Hulsey (R-Tenn.) hat eine Resolution eingereicht, in der die Associated Press (AP) für die Berichterstattung über Rassismusvorwürfe im Militär verurteilt wird.
Die gemeinsame Resolution von Hulsey’s House, die am 20. Januar eingereicht wurde, war eine Antwort auf einen AP-Artikel vom Mai 2021 mit dem Titel „Tief verwurzelter Rassismus, Diskriminierung durchdringt das US-Militär“.
Die AP-Geschichte interviewte „aktuelle und ehemalige Soldaten und Offiziere in fast allen Zweigen der Streitkräfte“, die „eine tief verwurzelte Kultur des Rassismus und der Diskriminierung beschrieben“. Es wurde erwähnt, dass das Militär über 750 Beschwerden über Rassismus sowie 1.250 Beschwerden über Diskriminierung aufgrund der Rasse und der Hautfarbe von Zivilisten, die für das Militär arbeiten, bearbeitet habe.
“Diese [750] Beschwerden machen nur 0,058 Prozent aller Angehörigen des aktiven Dienstes aus“, heißt es in Hulseys Entschließung. „Von den etwa 425.000 Angehörigen des aktiven Militärs, die einer rassischen Minderheit angehören, berichteten im Jahr 2020 nur 0,18 Prozent von Diskriminierung.“
Daher, schrieb Hulsey, sei es „grob falsch zu behaupten, dass das US-Militär von ‚tief sitzendem Rassismus‘ durchdrungen ist und eine ‚Kultur der Diskriminierung‘ fördert“.
„Die Daten deuten darauf hin, dass der AP-Artikel ein Problem identifiziert, das nicht existiert“, fährt die Entschließung fort und nennt den Artikel „eine Beleidigung für die mutigen Männer und Frauen, die Rassismus und Diskriminierung zu Hause und auf der ganzen Welt bekämpfen“.
„Mit diesen Anschuldigungen hat die AP die niedrigste Form des gelben Journalismus betrieben und sollte von der amerikanischen Öffentlichkeit und ihren gewählten Beamten zur Rechenschaft gezogen werden“, fügte die Resolution hinzu.
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Die Resolution, die erste ihrer Art im Haus von Tennessee, wurde nur eingebracht. Um offiziell verabschiedet zu werden, muss es laut WJHL von einem ständigen Ausschuss des Repräsentantenhauses überprüft und einem Ausschuss vorgestellt werden, der aus dem Sprecher, dem Mehrheitsführer und dem Minderheitsführer besteht.
Als Reaktion auf die Resolution verteidigte Kat Stafford, eine der AP-Reporterinnen, die den Artikel verfasst hatte, die Arbeit ihres vierköpfigen Teams.
„Rassismus und Extremismus innerhalb des Militärs sind über mehrere Jahrzehnte gut dokumentiert worden“, Stafford schrieb in einem Tweet. „Unzählige Studien wurden durchgeführt – und das Militär selbst hat das Problem erkannt.“
„Meine Kollegen und ich verbrachten fast ein Jahr damit, Dutzende von Militärangehörigen und Experten zu interviewen – von denen einige aus Angst vor Vergeltung nicht öffentlich sprechen konnten“, fuhr sie fort. „Wir haben reichlich Dokumente und FOIAs übergossen [Freedom of Information Act requests]. Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht. Egal wie sehr man versucht, es zu leugnen, Rassismus existiert.”
Rassismus und Extremismus innerhalb des Militärs sind über mehrere Jahrzehnte gut dokumentiert. Unzählige Studien wurden durchgeführt – und das Militär selbst hat das Problem erkannt. Wir erzählten viel von unserer Serie durch die Perspektiven und Erfahrungen von Servicemitgliedern und Veteranen.
– Kat Stafford (@kat__stafford) 21. Januar 2022
Eine Umfrage der Military Times aus dem Jahr 2019 unter Angehörigen des aktiven Dienstes ergab, dass über 30 Prozent der weißen Angehörigen des Militärs persönlich Beispiele für weißen Nationalismus miterlebt hatten. Zu den Fällen gehörten weiße supremacistische Tätowierungen und Grüße im Nazi-Stil von anderen Servicemitgliedern.
Über 50 Prozent der befragten nicht-weißen Militärangehörigen hatten persönlich Beispiele für weißen Nationalismus oder ideologischen Rassismus miterlebt. Die Prozentsätze der Umfrage waren höher als bei ähnlichen Umfragen, die von Military Times in den Jahren 2017 und 2018 durchgeführt wurden.
Am 5. Februar 2021 wies Verteidigungsminister Lloyd Austin militärische Kommandeure und Vorgesetzte auf allen Ebenen an, einen eintägigen „Standdown“ durchzuführen, um den Rechtsextremismus in den Reihen anzugehen, zu dem auch die weiße Vorherrschaft und der weiße Nationalismus gehörten.
Laut Dov Zakheim, einem ehemaligen Unterstaatssekretär des Verteidigungsministeriums, Chief Financial Officer des Verteidigungsministeriums und stellvertretenden Unterstaatssekretär des Verteidigungsministeriums, reicht ein eintägiger Rücktritt jedoch nicht aus, um das Problem anzugehen.
Der AP-Artikel schrieb, dass die Bemühungen des Militärs, gegen Rassismus vorzugehen, unzureichend seien. Die Richtlinien erzwingen nicht konsequent Konsequenzen für Mitglieder, die rassistische Ansichten äußern, und gehen nicht auf den Mangel an Rassenvielfalt in den Führungsrängen des Militärs ein.