Eine Frau wurde dafür gelobt, dass sie sich gegen ihren Chef gestellt hat, nachdem er ihr Telefon mit arbeitsbezogenen Anfragen überflutet hatte, während sie im Urlaub war.
Die Great Resignation sah im Jahr 2021 Rekordzahlen von Arbeitsplatzverlusten. Nach der Massenflucht wurden mehrere Faktoren angeführt, aber eine häufige Beschwerde unter denjenigen, die in dieser Zeit aus ihren Positionen ausgeschieden sind, war mangelnder Respekt am Arbeitsplatz.
Tatsächlich ergab eine Umfrage des Pew Research Center aus dem Jahr 2022 unter Arbeitnehmern, die im Vorjahr ihren Job gekündigt hatten, dass 59 Prozent angaben, dass sie sich „bei der Arbeit nicht respektiert fühlten“. Um dies in einen Zusammenhang zu bringen, waren niedrige Bezahlung und mangelnder Aufstieg die einzigen beiden Faktoren, die bei den Befragten häufiger auftraten.
Trotzdem scheint es, als ob einige Arbeitsplätze eindeutig nicht das Memo haben, wenn es um Respekt, oder besser gesagt, Respektierung von Grenzen geht. Und für eine Frau, die als Pinkyrye auf Reddit postete, wurde die Situation so extrem, dass sie gezwungen war, eine formelle Beschwerde einzureichen.
Laut ihrem Postdie über 18.000 Mal positiv bewertet wurde, hat sie kürzlich einen wohlverdienten Urlaub von ihrem sechsjährigen Job genommen, um ihren Freund zu besuchen, der Hunderte von Kilometern entfernt lebt.
Doch die Dinge begannen denkbar schlecht, als sie am Ende ihrer letzten Schicht ihren Freund vom Flughafen abholen wollte und ihr „Chef von 2 Wochen“ sie plötzlich bat, eine weitere Schicht als zu übernehmen Kollege hatte sich “krank gemeldet”.
Nachdem sie bereits 10 Stunden gearbeitet hatte, sagte sie zu ihm: “Nein, es tut mir leid, aber ich kann nicht und ich kann nicht länger bleiben.” Ihr Chef weigerte sich, ein Nein als Antwort zu akzeptieren, und sagte ihr stattdessen, ihr Freund könne „ein Uber nehmen“.
Sie behauptete sich jedoch und erinnerte sich, dass sie unzählige Male Extraschichten übernommen hatte, woraufhin ihr Chef ausschlug und sie „eine miese Arbeiterin“ und „keine Teamplayerin“ nannte. Sie ignorierte seine Kritik, beendete ihre Schicht und sagte ihm, sie würde ihn in fünf Tagen sehen.
Während der Fahrt zum Flughafen fing er wieder an, sie anzurufen. „Ich habe immer wieder Anrufe und SMS von ihm bekommen“, sagte sie. „Es wurde so schlimm, dass ich anhalten musste, um mein Telefon auszuschalten. Mein Chef wollte zurück zur Arbeit.“
Irgendwann wurde ihr klar, dass sie ihr Telefon einschalten musste, falls ihr Freund versuchte, Kontakt aufzunehmen. „Mein Telefon wurde mit Textnachrichten überflutet“, schrieb sie. „Klingeln nach dem Klingeln, ich glaube, ich habe fast 15 SMS bekommen. Ich habe seine Nummer blockiert.“
Während sich das um die Texte kümmerte, gingen die Nachrichten während ihres Urlaubs ein. „Ich habe ständig E-Mails von ihm bekommen, wenn eigentlich meine Freizeit sein sollte“, sagte sie. Sie ignorierte seine Nachrichten schon damals und verbrachte weiterhin einen angenehmen Urlaub mit ihrem Partner.
Eine neue Arbeit suchen
Die Dinge nahmen eine hässliche Wendung, als sie zur Arbeit zurückkehrte und sofort in das Büro ihres Chefs geschleppt wurde. „Er hat mich wegen seiner Unprofessionellkeit in die Luft gesprengt“, sagte sie. „Ich hätte helfen oder zumindest auf die E-Mails antworten sollen … Es liegt nicht in meiner Verantwortung, wenn ich Urlaub habe.“
Nachdem die Frau ihr erstes “Schreiben” über ihr Verhalten erhalten hatte, beschloss sie, zurückzuschlagen, indem sie sich mit allen Anruf- und E-Mail-Protokollen an die Personalabteilung wandte. In der Zwischenzeit sagte sie, sie überprüfe jetzt ihre Optionen. „Ich habe entschieden, dass ich mir einen neuen Job suchen werde“, sagte sie. “Ich werde einfach weitermachen.”
Eine Begegnung, die vielen in den sozialen Medien offensichtlich nur allzu vertraut ist, die Antwort der Frau wurde von der Mehrheit derjenigen, die online kommentierten, begrüßt.
Consectariana sagte: „Sie waren im Urlaub. Sie sind in KEINER WEISE verpflichtet, in Ihrem Urlaub zu arbeiten.“ Electrical-Date-3951 kommentierte: „Was Ihr Chef getan hat, war höchst problematisch. Erzählen Sie der Personalabteilung, dass er Sie auch einen ‚lausigen‘ Mitarbeiter genannt hat, nur weil Sie seine Aufforderung, länger zu arbeiten, abgelehnt haben. Er hat Sie belästigt.“
Snowberry34 ergänzt: „Es ist nicht die Pflicht eines Mitarbeiters, Sonderschichten zu übernehmen. Ein ‚NEIN‘ ist künftig ein ganzer Satz und muss nicht begründet werden.“
HR-„Feldtag“
An anderer Stelle sagte goodmorningsunshines voraus, dass die Personalabteilung des Unternehmens wegen des Vorfalls einen „Feldtag“ haben würde. „Kein Teamplayer zu sein, indem man seine beruflichen Pflichten nicht erfüllt, ist ein Grund für eine Abhandlung, aber zu Ihren beruflichen Pflichten gehört es nicht, kurzfristig zu spät zu bleiben“, schrieben sie. „Vor allem, wenn man nach Feierabend auch noch Urlaub hat.“
Sigh_ko wunderte sich unterdessen: „So wie Sie es beschrieben haben, klang es mehr als ein Chef, der sich nicht durchsetzt, sondern ein verachteter Verehrer, der sich nicht durchsetzt. Ist es möglich, dass Ihr Chef in Sie verknallt ist?“
Pinkyrye bestätigte in einer aktualisierten Version des Posts, dass ihr neuer Chef sie zuvor um ein Date gebeten hatte und sie ihn wegen ihres Freundes abgelehnt hatte.
Nachrichtenwoche hat Pinkyrye um einen Kommentar gebeten.
Nikola Spasenoski/Getty