TAUSENDE Arbeitnehmer, die von über 11.000 Unternehmen beschäftigt werden und den realen Lebensunterhalt zahlen, erhalten ab heute eine Gehaltserhöhung.
Für über 390.000 Mitarbeiter wird der Stundensatz um 10 % erhöht.
Arbeitnehmer mit existenzsichernden Reallöhnen werden sehen, dass ihr Stundenlohn von 9,90 £ auf 10,90 £ angehoben wird, um bei den steigenden Lebenshaltungskosten zu helfen.
In London steigt der Stundensatz von 11,05 £ auf 11,95 £.
Über 390.000 Arbeiter sollen das bekommen Gehaltserhöhung.
Die Sätze sind getrennt vom nationalen existenzsichernden Lohn der Regierung, der den Mindeststundensatz für 4,8 Millionen britische Arbeitnehmer über 23 Jahren auf 9,50 £ festlegt.
Der nationale Mindestlohn wird ebenfalls von der Regierung festgelegt und ist der Mindestlohn pro Stunde für Arbeitnehmer unter 23 Jahren.
Die neuen Sätze für den nationalen Mindestlohn haben wir hier aufgelistet.
Im Gegensatz zu den nationalen Lohnuntergrenzen legt die Real Living Wage Foundation die Stundensätze für das freiwillige Real Living Wage-System fest.
Unternehmen können sich dann dafür entscheiden, ihren Mitarbeitern diesen Betrag zu zahlen – es ist also keine gesetzliche Anforderung, dass Ihnen der reale existenzsichernde Lohn gezahlt werden muss.
Die Sätze werden auf der Grundlage von Daten über die Lebenshaltungskosten in London und im Vereinigten Königreich berechnet.
Etwa 11.000 Unternehmen haben zugestimmt, den neuen existenzsichernden Reallohn zu zahlen, der nun jährlich 3.000 £ mehr wert sein wird als der nationale existenzsichernde Lohn für den durchschnittlichen Arbeitnehmer.
Zu den Unternehmen, die den realen Lebensunterhalt zahlen, gehören Aviva, Nationwide, Brewdog und der Flughafen Heathrow.
Es wird geschätzt, dass die Hälfte der FTSE-100-Unternehmen ihren Mitarbeitern die höheren Löhne zahlen.
Du kannst herausfinden welche Unternehmen verpflichtet sind, den Real Living Wage zu zahlen auf der Website der Stiftung.
Die Bekanntgabe der neuen Tarife sei in Anerkennung des starken Anstiegs der Lebenshaltungskosten im vergangenen Jahr vorgezogen worden, sagte die Stiftung.
Katherine Chapman, Stiftung für existenzsichernde Löhne Director, sagte: „Da die Lebenshaltungskosten so schnell steigen, stehen Millionen in diesem Winter vor der schrecklichen Wahl ‚Heat or Eat‘ – deshalb ist ein realer existenzsichernder Lohn wichtiger denn je.
„Die heutigen neuen Tarife werden Hunderttausenden von Arbeitnehmern und ihren Familien in diesen unglaublich schwierigen Zeiten mehr Sicherheit und Stabilität bieten.
„Wir stehen mit der Krise der Lebenshaltungskosten vor beispiellosen Herausforderungen, aber die Unternehmen verstärken sich weiter und unterstützen die Arbeitnehmer, indem sie sich in Rekordzahlen für den existenzsichernden Lohn anmelden.“
Die neuen Tarife werden normalerweise im November bekannt gegeben, treten aber heute (22. September) in Kraft.