Eine „überwiegende Mehrheit“ der Mitarbeiter von Sega of America hat Pläne angekündigt, sich gewerkschaftlich zu organisieren, um eine höhere Grundvergütung, verbesserte Leistungen und eine Reihe anderer Ziele zu erreichen.
Diese jüngste gewerkschaftliche Organisation wird in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Communications Workers of America organisiert – die zuvor Mitarbeiter von Unternehmen wie Activision Blizzard King und ZeniMax Studios unterstützt hat – und vertritt eine breite Auswahl an Abteilungen und Disziplinen am Hauptsitz von Sega in Irvine, Kalifornien.
Entsprechend Axiosdie Gruppe, die sich Allied Employees Guild Improving Sega oder kurz AEGIS-CWA nennt, besteht aus 144 Mitarbeitern mit Aufgaben in den Bereichen Marketing, Lokalisierung, Produktentwicklung und Qualitätssicherung.
AEGIS vertritt nach eigenen Angaben eine große Mehrheit der Beschäftigten im Büro von Sega of America in Irvine und hat beim National Labor Relations Board eine Wahl beantragt. „Wir sind vereint in unserer Überzeugung, dass wir durch den Zusammenschluss eine Zukunft sichern können, in der wir befähigt sind, für uns selbst und für unsere Kollegen einzutreten“, schrieb es in a Aussage auf Twitter geteilt.
„In unserem Bestreben, unsere kollektive Macht zurückzugewinnen“, fuhr sie fort, „haben wir Brücken zu Kollegen aus unserem gesamten Unternehmen gebaut, um unsere gemeinsamen Probleme zu verstehen, und diejenigen, die für jede Abteilung einzigartig sind. Als ein Beispiel, fast a Ein Drittel der langjährigen Mitarbeiter von Sega hat immer noch keinen Vollzeitstatus, keine bezahlte Freizeit, keine angemessene Ausbildung oder sogar keinen Trauerurlaub, obwohl sie Jahre ihres Lebens Sega gewidmet haben.”
Die Erklärung von AEGIS umreißt auch die Ziele, die sie durch gewerkschaftliche Organisierung erreichen will:
- Höhere Grundvergütung für alle nach Industriestandards, mit Gehaltserhöhungen, die an die Lebenshaltungskosten und die Inflation gebunden sind
- Verbesserte, stabile Leistungen für alle, einschließlich Gesundheitsfürsorge, Ruhestand, Möglichkeiten der Fernarbeit und mehr
- Erhöhte, klar umrissene Aufstiegschancen
- Ausgewogene Arbeitsbelastung und Zeitpläne sowie definierte Verantwortlichkeiten für alle Positionen
- Angemessene Personalausstattung der Abteilungen, um Überarbeitungsmustern ein Ende zu bereiten
Das gewerkschaftliche Organisierungsangebot von AEGIS folgt auf erfolgreiche gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen von ZeniMax Studios von Microsoft, Raven Software von Activision Blizzard und Blizzard Albany. Die Mitarbeiter der Proletariat Studios im Besitz von Activision waren gezwungen, Pläne zur Gründung einer Gewerkschaft im Januar fallen zu lassen, nachdem der CEO des Entwicklers angeblich „Konfrontationstaktiken“ vorgebracht hatte.