82 Prozent der Arbeitgeber Verwenden Sie jetzt Videointerviews, und sie haben viel Gutes für die Welt getan – Ihr Standort und Ihr Zeitplan sind kein Hindernis mehr für die besten Gelegenheiten. Aber sie haben auch neue Regeln und Normen eingeführt, mit denen die meisten von uns nicht vertraut sind, selbst diejenigen, die auf der Karriereleiter ganz nach oben geklettert sind. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie die letzten Jahre Ihrer Karriere für dasselbe Unternehmen gearbeitet haben.
In gewisser Weise haben Videointerviews die gleiche Erfolgsformel wie ihre traditionellen Gegenstücke, aber es gibt ein paar Fehler, auf die man achten sollte. Nachfolgend habe ich sie für Sie zusammengestellt.
1. Vernachlässigung der technischen Seite
Wir haben alle schon einmal an einem Zoom-Anruf teilgenommen, bei dem jemand den Ton nicht zum Laufen gebracht hat, die Verbindung verloren hat oder dessen Bild so verschwommen war, dass Sie ihn kaum sehen konnten. Das mag etwas sein, über das Sie bei einem routinemäßigen Firmenmeeting lachen können, aber im Kontext eines Vorstellungsgesprächs kann die Qualität Ihres Tons und Ihrer Kamera beeinflussen, wie Sie wahrgenommen werden (auch wenn es nur auf einer unterbewussten Ebene ist).
Das beste Szenario ist, dass der Interviewer gerade noch verstehen kann, was Sie sagen, aber aufgrund der technischen Probleme nicht das Gefühl hat, mit Ihnen auf persönlicher Ebene in Kontakt zu treten. Und das Worst-Case-Szenario? Sie verstehen dich überhaupt nicht, sehen fehlendes technisches Know-how als Warnsignal und nicken einfach mit, um das Gespräch möglichst schnell hinter sich zu bringen.
Es ist immer eine gute Idee, Kamera, Audio und Verbindung durch Übungsanrufe mit Freunden oder Familienmitgliedern zu testen. Wenn Sie können, besorgen Sie sich ein separates Mikrofon und eine separate Webcam, anstatt die in Ihrem Laptop eingebauten zu verwenden. Sie können auch erwägen, eine Beleuchtung hinter Ihrer Webcam anzubringen, wenn der Raum zu dunkel ist.
Was die Verbindung betrifft, ist die Verwendung eines Ethernet-Kabels anstelle von Wi-Fi oft zuverlässiger.
2. Personen, mit denen Sie zusammenleben, nicht warnen
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch reisen müssen, machen Sie sich vielleicht Sorgen, dass Sie nicht den richtigen Ort finden oder im Stau stecken und zu spät kommen. Aber abgesehen davon gibt es nicht viele externe Faktoren, die Sie beeinflussen könnten – solange Sie in einem Stück ankommen, ist der einzige Faktor, der eine Rolle spielt, ob Sie Ihr A-Game mitbringen.
Bei Videointerviews ist dies nicht der Fall. Die technischen Aspekte, die wir bereits besprochen haben, sind ein Faktor, mit dem Sie sich auseinandersetzen müssen, aber es gibt auch eine Menge, was mit Ihrer Umgebung schief gehen könnte. Wie zum Beispiel:
• Einer Ihrer Familienmitglieder könnte den Raum betreten, während Sie interviewt werden.
• Eine Bauarbeitergruppe könnte in der Nähe ein lautes Bauprojekt starten.
• Ihr Hund könnte anfangen zu bellen.
Sie können all diese Faktoren nicht kontrollieren – wenn Ihr Nachbar beschließt, seinen Rasen zu mähen, können Sie ihn nicht daran hindern. Sie können jedoch jeden in Ihrem Haushalt vor Beginn an das Interview erinnern und sie bitten, alle Haustiere, Lieferungen oder andere Faktoren zu kontrollieren, die Ihnen im Weg stehen könnten.
3. Als Gestelzt rüberkommen
Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch pumpt bei den meisten von uns Adrenalin durch die Adern. Oder wir können uns auf die Energie unseres Gesprächspartners einstellen und sie spiegeln. Es ist viel schwieriger, dies während eines Remote-Interviews zu tun, besonders wenn Sie von Natur aus eine Person mit wenig Energie sind, die sich von der Stimmung anderer ernährt. Dies kann zu einer monotonen und roboterhaften Lieferung führen, die Ihnen keinen Gefallen tut. Studien haben gezeigt, dass Menschen sehr extrovertiert sind 25% wahrscheinlicher einen guten Job zu sichern.
Auch wenn Sie mit Vorstellungsgesprächen im Allgemeinen gut geübt sind, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, per Video wie gewohnt charismatisch zu wirken, daher ist es eine gute Idee, durch einen Videoanruf mit jemand anderem zu üben. Möglicherweise müssen Sie sich dazu zwingen, zu lächeln und Ihre Gesten mehr zu übertreiben, da die Dinge nicht so natürlich kommen.
4. Den virtuellen Stil nicht zu ihrem Vorteil nutzen
Ein virtuelles Vorstellungsgespräch hat viele Nachteile, wie die oben beschriebenen. Die Leute sind in der Regel sehr gut darin, sich mit diesen Negativen zu beschäftigen, aber sie vergessen die potenziellen Vorteile, die sich aus diesem Format ergeben – und ich spreche nicht nur von der Möglichkeit, heimlich Jogginghosen zu tragen.
Befürchten Sie, während Ihres Vorstellungsgesprächs eine komplette Lücke zu ziehen? Sie können Zettel mit Sätzen oder Schlüsselpunkten platzieren, um Ihr Gedächtnis auf Trab zu bringen. Sie sollten diese aus dem Sichtfeld einer Kamera fernhalten und nur in Notfällen einen Blick darauf werfen – aber sie bei sich zu haben, kann eine Rettungsleine sein.
Wenn Sie sich mutig fühlen, könnten Sie auch in Betracht ziehen, Ihren Hintergrund bei Vorstellungsgesprächen zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Wenn Nachrichtenreporter Experten interviewen, stellen sie oft ein Bücherregal mit Titeln, die für ihren Beruf relevant sind, hinter sich auf, und Sie könnten etwas Ähnliches tun.
5. Versuchen Sie besonders intensiv, nach sozialen Hinweisen zu suchen
Die meisten von uns haben die Statistik gehört 55 % der Kommunikation ist nonverbal. Wenn wir uns mit jemandem unter vier Augen unterhalten, ist es selbstverständlich, auf seine Körpersprache und andere Hinweise zu achten (insbesondere, wenn Sie daran gewöhnt sind, Teams zu führen). In einem virtuellen Interview ist es jedoch einfach, sich von der anderen Person abzugrenzen. Sie werden vielleicht bemerken, wenn Sie zu lange gesprochen haben oder wenn der Interviewer mit der nächsten Frage fortfahren möchte.
Dessen müssen Sie sich während Ihres Vorstellungsgesprächs bewusst sein. Sehen Sie sich den Interviewer an und stellen Sie sicher, dass Sie darauf reagieren, anstatt Ihrem eigenen internen Drehbuch zu folgen.
Jetzt wissen Sie
Die Arbeits- und Vorstellungswelt verändert sich und das bringt viele Herausforderungen mit sich. Aber wie Sie sehen können, gibt es auch einige Möglichkeiten. Solange Sie gut in dem sind, was Sie tun, und das durchscheint, gibt es keinen Grund für ein Videointerview, Sie zu Fall zu bringen.