Entlassungen und Übernahmen werden bei Amazon bis 2023 fortgesetzt, so der CEO des Unternehmens, Andy Jassy schrieb in einem Beitrag am Donnerstag.
Jassy sagte, der Stellenabbau sei Teil der jährlichen Überprüfung der Betriebsplanung des Unternehmens. Der diesjährige Rückblick wurde durch die „herausfordernde Lage“, in der sich die Wirtschaft befinde, erschwert, gepaart mit der Tatsache, dass Amazon in den letzten Jahren schnell Mitarbeiter eingestellt habe, sagte Jassy.
Der E-Commerce-Riese bot am Dienstag und Mittwoch „freiwillige Abfindungspakete“ an, da er weiterhin erhebliche Entlassungen im gesamten Unternehmen durchführte CNBC. Human Resources und Employee Services gehörten zu den Geschäftsbereichen, die Übernahmeangebote erhielten.
Während die von Amazon Ergebnis des dritten Quartals gegenüber früher im Jahr 2022 eine Verbesserung verzeichnete, blieben die Gesamtgewinne hinter den Erwartungen zurück. Infolgedessen hatte Amazon bereits vor den Entlassungen und Übernahmen in dieser Woche in einer Reihe von Bereichen Kürzungen vorgenommen.
In den vergangenen Monaten Jassy Test angehalten Amazon-Scout, die Roboter-Home-Delivery-Initiative des Unternehmens. Er ist es auch hat die Amazon Care geschlossen Tele-Gesundheits- und Pflegedienst, sowie Fabric.com, ein langjähriger Online-Stoffhändler. Die Kürzungen, zusammen mit der hohen Fluktuation, reduzierten laut Times die Mitarbeiterzahl des Unternehmens zwischen April und September um etwa 80.000. Amazon verhängte im September einen Einstellungsstopp für kleine Teams, gefolgt von einem unternehmensweites Einfrieren früher in diesem Monat.
Die Entlassungen bei Amazon spiegeln die Turbulenzen wider, mit denen die Technologiebranche konfrontiert ist. Twitter, Microsoft, Meta und Google haben in den letzten Monaten auch Arbeiter entlassen.
Amazon wird Mitarbeitern, die das Unternehmen freiwillig verlassen, eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern sowie eine Gehaltswoche pro sechs Monaten Betriebszugehörigkeit gewähren, berichtete CNBC unter Berufung auf interne Dokumente. Die Nachricht von Übernahmen kommt inmitten massiver Entlassungen des Unternehmens Bestätigt in einem Blogbeitrag am Mittwoch, nach tagelangen Gerüchten über Stellenabbau.
„Wir haben die betroffenen Mitarbeiter gestern benachrichtigt und werden weiterhin eng mit jedem Einzelnen zusammenarbeiten, um Unterstützung zu leisten, einschließlich der Unterstützung bei der Suche nach neuen Rollen“, sagte Dave Limp, Senior Vice President of Devices and Services bei Amazon, in der Post. „In Fällen, in denen Mitarbeiter keine neue Rolle im Unternehmen finden können, unterstützen wir den Übergang mit einem Paket, das Trennungsgeld, Übergangsgeld und Unterstützung bei der externen Stellenvermittlung umfasst.“
Amazon hat nicht gesagt, wie viele Stellen abgebaut wurden, aber Die New York Times und Das Wall Street Journal haben berichtet, dass die Kürzungen rund 10.000 Unternehmensangestellte – keine Lagerarbeiter – während der geschäftigsten Zeit des Jahres betreffen. Wenn diese Zahl stimmt, stellte die Times fest, dass dies die größte Entlassung in der Geschichte des Unternehmens sein würde.
Limp sagte, dass Amazon erstmals im Juli in einem Firmenrathaus wirtschaftliche Probleme erwähnt habe. „Nach einer gründlichen Reihe von Überprüfungen haben wir uns kürzlich entschieden, einige Teams und Programme zu konsolidieren“, sagte er.
Das Unternehmen lehnte eine Anfrage nach weiteren Informationen ab, sagte jedoch, dass die Kürzungen das Unternehmens- und technische Personal und nicht die Betriebsmitarbeiter betrafen.