Ein jetzt virales Video, das einen Ausschnitt einer Schulungsstunde am Arbeitsplatz über geschlechtsspezifische Diskriminierung und sexuelle Belästigung zeigt, hat die Zuschauer gespalten.
TikTok-Benutzer @binoloves hat den Clip gepostet das einen Teil des Schulungsvideos zeigte, von dem sie sagte, dass es vom Staat New York ihrem Konto angeboten wurde, wo es mehr als 1 Million Mal angesehen wurde.
Die Schulung forderte Männer auf, die Arbeit mit Frauen nicht zu vermeiden, aus Angst, eine Beschwerde wegen sexueller Belästigung zu erhalten, und wies darauf hin, dass keine Beschwerde eingereicht würde, wenn keine sexuelle Belästigung stattfände.
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Laut HG Legal Resourcessoll das Präventionstraining zur sexuellen Belästigung einen sicheren Arbeitsplatz schaffen.
„Ein erhöhtes Sicherheitsgefühl bei der Arbeit kann langfristig zu einem besseren Vertrauen der Mitarbeiter, verbesserten Beziehungen und einer besseren Produktivität beitragen“, heißt es in einem von der Organisation veröffentlichten Artikel.
Diese Programme können auch vermitteln, dass sich die Führung um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmert.
In ihrem Video zeigte @binoloves den Bildschirm, auf dem das Diskriminierungsprogramm am Arbeitsplatz zu sehen war.
Auf einer Folie der Präsentation heißt es, dass 60 Prozent der männlichen Manager angaben, dass es ihnen unangenehm sei, allein mit einer Frau zu arbeiten, aus Angst, eine Beschwerde wegen sexueller Belästigung zu erhalten.
„Männer. Vermeiden Sie es nicht, mit Frauen zu arbeiten, weil Sie Angst vor Beschwerden wegen sexueller Belästigung haben“, heißt es auf der nächsten Folie. „Das ist Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Um Beschwerden wegen sexueller Belästigung zu vermeiden, belästigen Sie Menschen nicht sexuell.“
Der unverblümte Rat veranlasste die Zuschauer zum Abwägen, einige schrieben, dass sie überrascht waren, dass es überhaupt gesagt werden musste.
„Traurig, dass Männern das gesagt werden muss“, schrieb ein Zuschauer.
„Man kann das ‚Ich kann nicht glauben, dass wir das sagen müssen‘ in seiner Stimme spüren“, schrieb ein anderer.
Einige schrieben, dass es sich um „einfache“ Ratschläge handele, während andere darauf hinwiesen, dass Behauptungen wegen sexueller Belästigung nicht ernst genommen würden.
„Die Angst ist noch lustiger wegen der unzähligen Fälle, in denen sich eine weibliche Angestellte gemeldet und von ihrer eigenen Firma/HR zum Schweigen gebracht und bestraft wurde“, schrieb ein Zuschauer.
Einige Zuschauer wehrten sich jedoch gegen die Idee, die so einfach ist, wie sie präsentiert wird.
„Ich wurde von einer Frau beschuldigt, die ich noch nie getroffen hatte und die hoch und runter geschworen hat“, schrieb ein Zuschauer. „Fast alles verloren, aber die Tage, an denen sie sagte, dass es passiert sei, waren im Urlaub.“
„Es ist eine verständliche Angst, auch wenn es keinerlei Beweise gibt, nur die Anschuldigung (auch wenn sie sich als falsch herausstellt) kann große Auswirkungen haben“, kommentierte ein anderer.
„Menschen versagen [to] erkennen, wie viele falsche Anschuldigungen in letzter Zeit im Umlauf sind”, schrieb einer.
Nachrichtenwoche hat @binoloves um einen Kommentar gebeten.
Es gab andere Fälle, die sich auf die Sicherheit am Arbeitsplatz bezogen.
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