Eine Berufung von Activision Blizzard, die die QA-Mitarbeiter von Blizzard Albany daran hinderte, sich gewerkschaftlich zu organisieren, wurde vom US National Labour Relations Board (NLRB) zurückgewiesen. GIbiz Berichten zufolge versuchte der Herausgeber zu argumentieren, dass die gesamte Belegschaft von Blizzard Albany über die Gewerkschaftsbemühungen abstimmen sollte und nicht nur das QA-Team des Entwicklungsstudios, aber der NLRB ist anderer Meinung.
Der Einspruch wurde am 30. November zurückgewiesen, da der NLRB feststellte, dass Activision Blizzard „keine wesentlichen Probleme aufgeworfen hatte, die eine Überprüfung rechtfertigten“. In der Entscheidung des NLRB heißt es: „Die Prüfer haben eine eigene Abteilung und eine eigene Aufsicht; eine bestimmte Funktion ausüben und dabei bestimmte Fähigkeiten einsetzen; und haben deutlich niedrigere Löhne als die ausgeschlossenen Arbeitnehmer.“ Sie stellten auch fest, dass das QA-Team Teil einer „Verwaltungshierarchie ist, die völlig getrennt“ von Arbeitnehmern ist, die von der gewerkschaftlichen Abstimmung ausgeschlossen sind. Sie können die vollständige Entscheidung zusammen mit anderen diesbezüglichen Dokumenten lesen zur gewerkschaftlichen Abstimmung, hier.
Ein Sprecher von Activision Blizzard sagte gegenüber GIbiz: „Wir sind immer noch der Meinung, dass unser gesamtes Albany-Team das Stimmrecht haben sollte. Es geht um grundlegende Fairness für jedes Teammitglied, angesichts der engen, kooperativen Art und Weise, wie Blizzard Albany arbeitet, und um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter hat das Recht zu wählen.”
Dies ist Activision Blizzards zweiter Versuch, die Abstimmung der QA-Tester zu vereiteln, da sie bereits im Oktober einen früheren Versuch unternommen haben, der ebenfalls vom NLRB abgewiesen wurde. Activision Blizzard unternahm Anfang des Jahres ähnliche Schritte, um eine Abstimmung der QA-Mitarbeiter von Raven Software zu blockieren. Der Verlag lehnte zunächst den Antrag seiner Mitarbeiter ab, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und wandte sich dann an das National Labour Relations Board, um sich zu engagieren. Auch der Einspruch gegen die Bemühungen des Raven QA-Personals wurde vom NLRB zurückgewiesen. Das QA-Team von Raven stimmte später mit großer Mehrheit für eine gewerkschaftliche Organisierung und wurde damit zur ersten nennenswerten Gewerkschaft dieser Art in einem in den USA ansässigen Studio.
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