Am 2. November 1992 verabschiedete das französische Parlament einstimmig ein Gesetz, das sexuelle Belästigung zum ersten Mal unter Strafe stellt. Dieses Gesetz – das am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum und sogar online gilt – wird ständig weiterentwickelt, um Situationen besser zu identifizieren und Opfer zu schützen.
Seit einigen Tagen äußern französische Streamerinnen ihren Frust über die jahrelange sexuelle Belästigung im Internet in Form von obszönen Fotos, Drohungen und Beleidigungen. Die Videografin Maghla, die für ihre Videospiel-Lives auf Twitch bekannt ist, hat gepostet eine lange Reihe von Tweets in dem sie anhand von Fotos und Screenshots die von ihr gemachten pornografischen Fotomontagen beschrieb.
Sexuelle Belästigung, egal ob online, im öffentlichen Raum oder am Arbeitsplatz, ist in Frankreich eine Straftat, die mit bis zu drei Jahren Gefängnis und einer Geldstrafe von 45.000 Euro geahndet werden kann. Die genaue Definition von sexueller Belästigung ist seit dem 2. November 1992 im französischen Recht verankert, wurde jedoch in den letzten 30 Jahren ständig weiterentwickelt, um Rechtsunsicherheiten zu beseitigen.
Hierarchische Beziehungen
„Die Aktivistinnen der European Association against Violence against Women at Work (AVFT) haben sexuelle Belästigung in den 1980er und 1990er Jahren auf die politische Agenda gesetzt Nationale Vereinigung für feministische Studien (Anef).
Der am 22. Juli 1992 erstmals in das französische Strafrecht eingeführte Begriff der sexuellen Belästigung wurde wie folgt definiert: „die Tatsache, dass eine andere Person durch Befehle, Drohungen oder Zwänge belästigt wird, um einen Gefallen sexueller Art zu erlangen“.
Picq betont, dass das Gesetz nur Belästigungen durch Vorgesetzte am Arbeitsplatz betreffe. “Französische Feministinnen wollten damals nicht dem US-Modell folgen: Dort war es üblich, Studentinnen nicht allein im Büro eines Professors zu lassen”, sagt die Historikerin. “Aber in Frankreich ging es vor allem darum, Menschen zu bestrafen, die sexuelle Belästigung im Rahmen einer hierarchischen Beziehung am Arbeitsplatz begangen haben.”
Begriffe neu definieren
1998 wurde der Text um die Worte „ernsthafter Druck“ ergänzt. Dann, im Jahr 2002, wurde die Definition verfeinert und durch die einzige Tatsache gekennzeichnet, „eine andere Person zu belästigen, um Gefälligkeiten sexueller Natur zu erlangen“. Jetzt gilt jede Art von sexueller Belästigung als Straftat, egal ob sie von Arbeitskollegen, Fremden auf der Straße oder Menschen im Internet begangen wird.
Ziel war es, die Definition der sexuellen Belästigung mit der im Jahr 2002 in das französische Recht eingeführten Mobbing-Definition zu harmonisieren. Im Gegensatz zur sexuellen Belästigung setzt die Mobbing-Belästigung ein Arbeitsverhältnis voraus.
Ein Rechtsvakuum
Die Ereignisse vom Mai 2012 schockierten die Nation, als der Verfassungsrat den Artikel des Strafgesetzbuchs über sexuelle Belästigung aufhob, da er der Meinung war, dass seine Definition zu ausweichend und daher verfassungswidrig sei. Einige Monate lang wurden Opfer sexueller Belästigung in einem Rechtsvakuum gelassen.
„Wir hatten damals ein großes Problem mit dem Strafrecht, keines der laufenden Verfahren war erfolgreich“, sagt Nathalie Leroy, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Ermittlerin bei HER, einer Agentur, die auf Fälle von Mobbing und sexueller Belästigung spezialisiert ist Arbeitsplatz. Sie fährt fort: “Einige Personen, die wegen sexueller Belästigung angeklagt waren, deren Definition als zu vage erachtet wurde, wurden freigesprochen. Die Opfer waren darüber entsetzt.”
Am 6. August 2012 wurde das neue Gesetz zur sexuellen Belästigung verkündet, nachdem während einer Dringlichkeitssitzung darüber abgestimmt worden war. Der Text definierte sexuelle Belästigung neu, stellte erschwerende Umstände fest und verschärfte die damit verbundenen Strafen.
Die strafrechtliche Definition wurde 2018 weiterentwickelt, wobei die neueste Version sexuelle Belästigung als „die Tatsache definiert, einer Person wiederholt Kommentare oder Verhaltensweisen mit sexueller oder sexistischer Konnotation aufzuerlegen“.
Auf Arbeit
Obwohl sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schwer zu identifizieren ist, „muss man die Art der begangenen Handlungen, ihre Häufigkeit, ihre Auswirkungen auf das Opfer und/oder das Ziel des Täters berücksichtigen“, sagt Leroy. “Heute reicht es aus, dass das Verhalten eine sexuelle Konnotation hat, was nicht erfordert, dass es explizit und direkt sexueller Natur ist.”
Das französische Arbeitsgesetzbuch entspricht nun dem französischen Strafgesetzbuch. Seit dem 31. März 2022 „befinden Sie sich in einer Situation sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, wenn die erste Person eine sexistische Bemerkung macht, wie z. B. ‚Da sind Leute auf dem Balkon‘. [a French expression meaning buxom] und eine andere Person folgt mit einem Kommentar wie “Nun, angesichts der Art, wie Sie sich kleiden ….” Bevor dieser Text angenommen wurde, hätte dieselbe Person die sexistische Bemerkung wiederholen müssen. Dies ist nicht mehr der Fall.”
Zwischen 2017 und 2019 ergab eine von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) an 4,5 Millionen französischen Arbeitnehmern durchgeführte Studie, dass 52 Prozent der Frauen Opfer sexueller Belästigung am Arbeitsplatz wurden. Bei den Männern waren es 27 Prozent. Nur 4 Prozent dieser Frauen und 1 Prozent der Männer hatten eine Beschwerde eingereicht.
„Prävention ist der Schlüssel“, so der Anwalt. Das Arbeitsgesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber alle notwendigen Schritte unternehmen muss, um sexuelle Belästigung zu verhindern, zu stoppen und zu bestrafen. Kommen sie dieser Verpflichtung nicht nach, „können sie vor dem Arbeitsgericht auf Schadensersatz verklagt werden“.
An öffentlichen Orten
Doch wie kann sexuelle Belästigung außerhalb der Arbeit verhindert werden?
Die Online-Plattform Twitch, die nach einer Welle sexueller Vorwürfe ihrer Streamerinnen Schlagzeilen gemacht hat, hat ihre Politik verschärft Januar 2021. Sexuelle Belästigung, die bis dahin auf der Plattform verboten, aber nicht definiert war, wird jetzt definiert als wiederholte, obszöne oder explizite Äußerungen zur körperlichen Erscheinung oder Sexualität, das Versenden unerwünschter Nacktbilder oder -videos usw. Prävention reicht eindeutig nicht aus Videografen schützen.
Und im öffentlichen Raum? Laut der feministischen Historikerin Picq hat die #MeToo-Bewegung im Jahr 2017 „das Maß an Toleranz gegenüber Verhaltensweisen, die unter die Überschrift sexuelle Belästigung fallen, radikal verändert“ im öffentlichen Raum. Aber Opfer erstatten oft keine Anzeige, weil es an Beweisen mangelt oder sie Angst vor den Konsequenzen haben. „Meine Generation wollte sich nicht immer an die Autorität des Staates wenden, und das konnten wir auch nicht. Heute stehen uns viele juristische Instrumente zur Verfügung.“
Schließlich wurde 2018 das „Schiappa“-Gesetz eingeführt, das nach der ehemaligen französischen Ministerin für Gleichstellung der Geschlechter, Marlene Schiappa, benannt ist und laut Picq verbale sexistische Verachtung unter Strafe stellt, um die sogenannte „Straßenbelästigung“ zu reduzieren. Vier Jahre nach seiner Einführung zeigt das Gesetz seine Grenzen. Von 2020-2021 die Sicherheitsdienste verzeichnete 3.700 Fälle der sexistischen Verachtung in Frankreich. In Wirklichkeit ist diese Zahl viel höher, da laut einer im Juli 2020 veröffentlichten Ipsos-Umfrage 81 Prozent der Frauen in Frankreich Opfer sexueller Belästigung an einem öffentlichen Ort wurden.
Dieser Artikel wurde aus dem Original ins Französische übersetzt.