Eine neue Studie legt nahe, dass Patienten, die von ausgebrannten Ärzten behandelt werden, zusätzlichen Risiken ausgesetzt sein können, wenn sie behandelt werden.
Eine neue Überprüfung kam zu dem Schluss, dass Ärzte mit Burnout doppelt so häufig in Patientensicherheitsvorfälle wie Medikationsfehler und „suboptimale Versorgung“ verwickelt sind.
Der Zusammenhang zwischen Burnout und Patientensicherheitsvorfällen war bei jüngeren Ärzten und Notärzten am höchsten.
Patienten sind auch weniger zufrieden mit der Behandlung durch ausgebrannte Ärzte.
Burnout ist ein starker Prädiktor für den beruflichen Ausstieg bei Ärzten sowie für die Patientenversorgung
Studie der Universität Manchester
Die im BMJ veröffentlichte Studie kommt, da hochrangige Gesundheitsexperten im Vereinigten Königreich ernsthafte Bedenken hinsichtlich Burnout bei Ärzten geäußert haben, die im NHS arbeiten.
Aufgrund des Umgangs mit der Covid-19-Pandemie sehen sich Ärzte nun mit Rekord-Wartelisten in Krankenhäusern konfrontiert, während Hausärzte versuchen, wartende Patienten in der Gemeinde gut zu halten.
Schon vor der Pandemie mussten sich Ärzte mit einer steigenden Nachfrage und immer komplexeren Fällen befassen, da Patienten länger leben, viele davon mit mehreren Gesundheitsproblemen.
Und ein vernichtender Bericht des einflussreichen Gesundheits- und Sozialausschusses des Unterhauses, der letzten Sommer veröffentlicht wurde, stellte fest, dass der Burnout von NHS- und Sozialpflegepersonal ein „Notfallniveau“ erreicht hat und ein Risiko für die Zukunft der Dienstleistungen darstellt.
Burnout ist definiert als ein Syndrom, das mit emotionaler Erschöpfung, einem Gefühl geringerer persönlicher Leistungsfähigkeit und einem Gefühl von Zynismus und „Loslösung“ von der Arbeit zusammenhängt.
Die neue Studie, die von Wissenschaftlern der University of Manchester geleitet wurde, untersuchte die Auswirkungen von Burnout auf globaler Ebene.
Sie führten eine systematische Überprüfung aller verfügbaren Forschungsergebnisse zum Thema Burnout bei Ärzten durch.
Sie analysierten Statistiken aus 170 Studien, an denen mehr als 239.000 Ärzte teilnahmen, und fanden heraus:
– Burnout war mit einem fast vierfachen Rückgang der Arbeitszufriedenheit verbunden, und Mediziner bereuten ihre Berufswahl eher.
– Sie hatten mehr als dreimal so häufig Gedanken oder Absichten, ihren Job zu kündigen.
– Insgesamt verdoppelte Burnout bei Ärzten die Zahl der Patientensicherheitsvorfälle.
– Der Zusammenhang zwischen Burnout und Patientensicherheitsvorfällen war bei Ärzten im Alter von 20 bis 30 Jahren und in der Notfallmedizin tätigen Personen am größten.
– Mit zunehmendem Burnout war eine geringe Professionalität doppelt so wahrscheinlich wie die Unzufriedenheit der Patienten.
– Burnout und geringere Arbeitszufriedenheit waren am größten in Krankenhäusern, bei Ärzten im Alter von 31 bis 50 Jahren und bei denen, die in der Notfallmedizin und Intensivmedizin tätig waren.
Investitionsstrategien zur Überwachung und Verbesserung des Burnouts von Ärzten sind erforderlich, um das Personal im Gesundheitswesen zu halten und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern
Studie der Universität Manchester
Die Autoren schlussfolgerten: „Burnout ist ein starker Prädiktor für den Karriererückgang bei Ärzten sowie für die Patientenversorgung.
„In Zukunft sind Investitionsstrategien zur Überwachung und Verbesserung des Burnouts von Ärzten erforderlich, um das Personal im Gesundheitswesen zu halten und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.“
Dr. Latifa Patel, Vorsitzende des Vertretungsorgans der British Medical Association, kommentierte: „Burnout ist nicht nur eine Frage des persönlichen Wohlbefindens oder der beruflichen Zufriedenheit – es ist eine Frage der Patientensicherheit.
„Müde, unterbewertete und zu schwache Ärzte können nicht ihr Bestes geben, und diese Zahlen machen beunruhigend deutlich, was dies für die Patientenversorgung bedeutet.
„Ärzte wollen das Beste für ihre Patienten tun, aber das wird immer schwieriger, da sie mit Rekordrückständen, regelmäßig fehlenden Ruhepausen, dem Verzicht auf Essenspausen und sich bis an ihre Grenzen belastenden Belastungen der eigenen Gesundheit fertig werden.
„Es muss schnell gehandelt werden, wenn wir die Belegschaft schützen und die Patienten die Pflege erhalten sollen, die sie verdienen.
„Die Daten hier und aus der jüngsten nationalen GMC-Ausbildungsumfrage deuten darauf hin, dass dies insbesondere bei jungen Ärzten ein Problem ist, und die Regierung kann einen ersten Schritt unternehmen, indem sie sich mit jungen Ärzten trifft, um die inakzeptable 26-prozentige Kürzung der realen Bedingungen anzusprechen, die sie seitdem erlitten haben 2008, das sie demoralisiert, unterbewertet und in vielen Fällen gezwungen hat, den NHS zu verlassen.
„Die tragischen Folgen von Burnout haben ihre Wurzel in der Personalkrise, und wenn der NHS sein Personal nicht rekrutieren oder halten kann, wird sich der Teufelskreis der schlechten Patientenversorgung nur noch beschleunigen.
„Nur ein vollständiger Plan zur Wiederherstellung der NHS-Belegschaft und ein Versprechen, darauf zu hören, was Ärzte der Regierung über ihre Arbeitsbedingungen erzählen, werden in der Lage sein, diese Burnout-Epidemie und die schrecklichen Folgen, die wir hier sehen, zu bewältigen.“
Dr. Rob Hendry, medizinischer Direktor der Medical Protection Society (MPS), fügte hinzu: „Wenn Ärzte erschöpft und ausgebrannt sind, schadet dies nicht nur ihrem persönlichen Wohlbefinden, sondern gefährdet auch die Patientenversorgung.
„Wenn wir jetzt leider nicht handeln, werden viel mehr leidenschaftliche und engagierte Ärzte ausgebrannt und desillusioniert sein, andere werden sich dafür entscheiden, den medizinischen Beruf aufzugeben, was zu einem Verlust von Fachwissen für Patienten und noch mehr Druck auf knappe Ressourcen führt.“