Auftrieb für Briten, nachdem der Wirtschaftsminister die Forderung nach einem zusätzlichen FEIERTAG unterstützt, um die Krönung von König Charles zu markieren

Wirtschaftsminister Jacob Rees-Mogg hat Forderungen nach einem zusätzlichen Feiertag anlässlich der Krönung von König Karl III. unterstützt.

Es wird gesagt, dass Beamte mit Elementen der Regierung zusammenstoßen, die befürchten, dass ein weiterer freier Tag das Wirtschaftswachstum ersticken könnte.

4

König Charles soll im Juni offiziell gekrönt werdenBildnachweis: AFP
Der Wirtschaftssekretär stellte sich vor, dass er Nr. 10 verlässt

4

Der Wirtschaftssekretär stellte sich vor, dass er Nr. 10 verlässtBildnachweis: Alamy

Die Annahme, dass es einen Bankfeiertag für die Krönung geben wird, hat ein „Problem“ mit der Regierungsplanung verursacht, berichtet The Telegraph.

Aber Rees-Mogg sagt, eine Krönung sei ein „wichtiger symbolischer“ Moment und ein freier Tag sei „völlig angemessen“.

Um Bedenken hinsichtlich der Wirtschaft entgegenzuwirken, sagte er: „Die Auswirkungen auf das Wachstum werden nicht enorm sein.“

Anfang dieses Jahres soll die Regierung die Kosten für einen zusätzlichen Bankfeiertag auf satte 1,36 Milliarden Pfund geschätzt haben.

Die erschreckende Sprachnotiz des Brandstifters, bevor er Nachbarn in einer Lärmreihe tötete, wurde enthüllt
Profi-Motorradfahrer, 26, stirbt nach Horror-Crash bei Meisterschaftsrennen

Aber die Buchhalter PwC gehen davon aus, dass dies eine Überschätzung ist – und dass die wahren Kosten eher bei immer noch beträchtlichen 831 Millionen Pfund liegen.

Laut königlichen Quellen bleibt Anfang Juni das bevorzugte Datum für die Krönung des Königs.

Es gibt Spekulationen, dass es auf Freitag, den 2. Juni fallen könnte – das eigene Datum der verstorbenen Königin im Jahr 1953.

Der Buckingham Palace lehnte eine Stellungnahme ab.

Es kommt, nachdem Millionen Briten bei der Beerdigung von Königin Elizabeth II. Am 19. September einen arbeitsfreien Tag hatten.

Bei Feiertagen besteht laut Regierung kein automatischer Zahlungsanspruch.

Um zu sehen, ob Ihr Arbeitgeber Sie legal an einem Feiertag arbeiten lassen kann, klicken Sie auf diesen Link, um mehr zu erfahren.

Unternehmen können nach wie vor frei entscheiden, ob sie an Feiertagen schließen

4

Unternehmen können nach wie vor frei entscheiden, ob sie an Feiertagen schließenBildnachweis: LNP
Ein zusätzlicher Feiertag gibt Millionen die Möglichkeit, sich von ihrem Job zu lösen

4

Ein zusätzlicher Feiertag gibt Millionen die Möglichkeit, sich von ihrem Job zu lösenKredit: Merkur


source site-16

Leave a Reply