Activision Blizzard hat die Aktionäre schriftlich aufgefordert, gegen einen Vorschlag des Staates New York zu stimmen, einen Jahresbericht zu veröffentlichen, in dem die Wirksamkeit und Ergebnisse seiner Bemühungen zur Verhinderung von Missbrauch, Belästigung und Diskriminierung an seinem Arbeitsplatz aufgeführt sind. In ähnlicher Weise möchte sie auch, dass die Aktionäre gegen einen Vorschlag stimmen, einen Arbeitnehmervertreter in ihren Vorstand aufzunehmen.
Wie in seiner neuesten beschrieben Aktionärsanmeldung, empfiehlt der Vorstand von Activision Blizzard den Aktionären einstimmig, gegen die Verabschiedung des Jahresberichts zu stimmen, der mehrere vorgeschlagene Kennzahlen enthalten würde: die Gesamtzahl der anhängigen Beschwerden wegen sexuellen Missbrauchs, Belästigung oder Diskriminierung, die das Unternehmen durch interne Prozesse oder Gerichtsverfahren zu lösen versucht; Einzelheiten zu den Fortschritten des Unternehmens bei der Reduzierung der durchschnittlichen Zeit, die zur Lösung von Beschwerden über sexuellen Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung benötigt wird; der Geldbetrag, den es für die Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit sexuellem Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung ausgegeben hat, und schließlich konsolidierte Daten zu Gehältern und geleisteten Arbeitsstunden.
Obwohl diese Art der vorgeschlagenen Transparenz vernünftig erscheinen mag, da Activision Blizzard seit letztem Juli von schockierenden Anschuldigungen in Bezug auf seine Arbeitspraktiken erschüttert wurde und weiterhin in eine Reihe von Klagen im Zusammenhang mit diesen Praktiken verwickelt ist – einschließlich der im letzten Jahr eingereichten Akte des Staates Kalifornien, die beschrieben wurde der Herausgeber als „Brutstätte für Belästigung und Diskriminierung von Frauen“ – sein Vorstand sagt, er glaube, dass der Vorschlag nicht „im besten Interesse des Unternehmens oder seiner Aktionäre“ sei.
In seiner Erklärung an die Aktionäre besteht der Vorstand von Activision Blizzard – der insbesondere CEO Bobby Kotick nach einem vernichtenden Bericht im vergangenen Jahr zur Seite stand, in dem behauptet wurde, er sei sich „seit Jahren“ sexuellen Fehlverhaltens innerhalb des Unternehmens bewusst –, besteht darauf, dass es „zutiefst engagiert“ sei um alle Formen von Missbrauch, Belästigung und Diskriminierung zu verhindern und einen sicheren und einladenden Arbeitsplatz für alle Mitglieder unserer Gemeinschaft zu schaffen”, ist es der Ansicht, dass “wir, anstatt Energie und Ressourcen für die Erstellung eines weiteren Berichts aufzuwenden, weiterhin direkt auf Mitarbeiter reagieren sollten Anliegen.”
Es besteht auch darauf, dass ein solcher Bericht „eine Reihe von Kennzahlen erstellen würde, die einfach nicht die besten Maßstäbe dafür sind, wie das Unternehmen auf die Bedenken der Mitarbeiter reagiert“.
An anderer Stelle in seiner Einreichung empfiehlt der Vorstand von Activision Blizzard den Aktionären einstimmig, gegen einen zweiten Vorschlag zu stimmen, wonach ein Arbeitnehmervertreter, der von Mitarbeitern außerhalb des Managements ausgewählt wird, in den Vorstand berufen wird.
Dieser spezielle Vorschlag, der vom AFL-CIO vorgelegt wurde, deutet darauf hin, dass „die Aufnahme eines Arbeitnehmervertreters in den Vorstand von Activision angesichts der jüngsten Vorwürfe bezüglich sexuellen Fehlverhaltens besonders vorteilhaft sein wird“ im Unternehmen und „zu einer notwendigen Erfrischung des Vorstands beitragen wird durch Hinzufügen einer Arbeitnehmerperspektive zu den Beratungen des Verwaltungsrats”.
Der Vorstand von Activision Blizzard ist jedoch anderer Meinung und behauptet, dass die Erlaubnis der Mitarbeiter, einen Direktor auszuwählen, diese Person „nicht unabhängig“ machen und „das sorgfältige Urteil des Vorstands hinsichtlich der Kriterien ersetzen würde, die sich in einem Kandidatenpool für Direktoren widerspiegeln sollten“.
„Die Bereitstellung von Nicht-Management-Mitarbeitern mit einer dedizierten Position im Vorstand unter Verwendung eines anderen Prozesses für die Vertretung des Vorstands oder die Anwendung anderer Qualifikationen würde die Rolle des Vorstands in diesem Prozess nachteilig beeinflussen“, betont es.
Ob die Aktionäre von Activision Blizzard von den Argumenten des Herausgebers beeinflusst werden, bleibt abzuwarten, aber beide Abstimmungen sollen während der nächsten Jahresversammlung am 21. Juni stattfinden.