38.000 Standorte – das ist die beeindruckende Zahl von McDonald’s-Restaurants, die Sie derzeit weltweit finden, so die Unternehmenswebsite des Fast-Food-Riesen. Sicher, diese Zahl liegt wahrscheinlich auf die eine oder andere Weise um ein paar Hundert daneben, aber sie spricht für die unbestreitbare Tatsache, dass McDonald’s eine nahezu unübertroffene Erfolgsgeschichte im Geschäft ist.
Eine Möglichkeit, wie die Kette zu 38.000 Einheiten in 100 Ländern kam, ist der Verkauf von Lebensmitteln mit zuverlässigem Geschmack zu einem niedrigen Preis. Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Mitarbeiter an einer ziemlich engen Leine zu halten. Wir haben ein bisschen nachgeforscht und uns diese acht seltsam strengen, spezifischen oder einfach nur bizarren Regeln ausgedacht, an die sich McDonald’s-Mitarbeiter halten müssen, und wir müssen sagen, dass uns einige von ihnen fragen lassen, was genau hinter dieser Theke oder diesem Drive-Through-Fenster passiert ist sah, dass diese Vorschriften den Policenbüchern hinzugefügt wurden. Außerdem 7 strenge Regeln, die dazu geführt haben, dass Hooters-Mädchen gefeuert wurden.
Mit einer äußerst begrenzten Anzahl von Ausnahmen ist es den Mitarbeitern von McDonald’s strengstens untersagt, kostenlose Lebensmittel zu verschenken. Keine Eiswaffel für ein Kind. Kein Kaffee für einen Polizisten. Keine Werbegeschenke, Punkt, es sei denn, Sie möchten die Kündigung riskieren, weil Sie effektiv aus dem Restaurant gestohlen haben. Es war ein erfrischender Aufbruch, als McDonald’s genehmigte einige Lebensmittelgeschenke für Mitarbeiter des Gesundheitswesens in den frühen Tagen der Coronavirus-Pandemie.,
McDonald’s-Sandwiches wie der Big Mac oder McDouble sind im Wesentlichen wissenschaftlich entwickelt, wobei alles von der Art der Zutaten bis hin zur Reihenfolge der Zusammenstellung getestet und eingeschlossen ist Zahnseideriskiert jeder Mitarbeiter, der die genauen Montageschritte eines McDonald’s-Menüpunkts nicht befolgt, dafür die Kündigung.
Pro a Reddit-Gespräch, sowie verschiedenen anderen Quellen, ist es Mitarbeitern von McDonald’s strengstens untersagt, das beliebte McDonald’s-Monopoly-Spiel zu spielen. Und tatsächlich sollen in einigen Fällen auch ihre nahen Familienmitglieder nicht spielen.
Sie kennen diese Schilder in Restaurants (und anderen) Toiletten, auf denen steht: „Mitarbeiter müssen sich die Hände waschen, bevor sie zur Arbeit zurückkehren“, oder? Nun, das sind in der Tat erzwungene Richtlinien. Aber es geht noch darüber hinaus, pro Salon: In vielen McDonald’s-Standorten schreiben Manager vor, dass sich jeder Mitarbeiter alle 30 Minuten die Hände wäscht, oder er muss mit Disziplinarmaßnahmen oder sogar mit der Kündigung rechnen.
Für den Anfang dürfen McDonald’s-Mitarbeiter das ikonische, abstoßende Clown-Maskottchen nur als Ronald McDonald bezeichnen, ohne Spitznamen. Die Person, die selbst den Clown spielt, ist an eine Reihe strenger Regeln gebunden, darunter die Zustimmung, niemals ihre wahre Identität preiszugeben, Firmengeheimnisse auch nach der Trennung auf unbestimmte Zeit zu schützen und Kunden nach einem festgelegten Skript zu antworten Reader’s Digest.
Laut einem ehemaligen McDonald’s-Mitarbeiter Wer über Quora geteilt hat, wenn ein Arbeiter mit den Maßen von Volumenartikeln wie Pommes Frites oder Milchshakes unterwegs ist, kann diese kündigen. Bei Milchshakes zitierte der Kommentator ein sehr strenges Fenster von nur plus oder minus 0,25 Unzen, was zu einem Shake führte, der als inakzeptabel angesehen wurde, und ein paar inakzeptable Shakes (oder über- oder unterbeladene Behälter mit Pommes) könnten dies tun.
McDonald’s stellt seinen Arbeitern den größten Teil ihrer Uniform zur Verfügung, darunter ein Hemd, eine Mütze (oder ein Visier), eine Schürze und ein Namensschild. Aber wenn es um Hosen und Schuhe geht, muss der Arbeiter diese liefern, und sie müssen sehr strenge Kriterien erfüllen. Via Zippia, Hosen müssen sein schwarz und darf nicht Denim, Sweats oder Leggings sein. Schuhe müssen rutschfest, schwarz und polierbar sein, also aus Leder oder Kunstleder.
VERBINDUNG: McDonald’s wird zum ersten Mal in der Geschichte mit dem Verkauf dieser super beliebten Leckerei beginnen
Und an anderen Feiertagen auch. Per Artikel auf Mittelwenn ein McDonald’s-Mitarbeiter an einem Standort beschäftigt ist, der an einem bestimmten Feiertag geöffnet ist, hat er oder sie möglicherweise keine wirkliche Möglichkeit, eine geplante Schicht an diesem Tag zu vermeiden, es sei denn, er oder sie kann einen außergewöhnlichen Bedarf für eine Ausnahme nachweisen – indem er lediglich sagt, dass Sie feiern Mit anderen Worten, Weihnachten wird Sie am 25. Dezember nicht frei bekommen.
Der Beitrag 8 strenge Regeln bei McDonald’s, die Arbeiter entlassen haben, erschien zuerst auf Eat This Not That.
source site-49
