Hohe Kosten für qualifizierte Arbeitskräfte erschweren den Start für Unternehmen
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Laut einem am Montag veröffentlichten neuen Bericht ist das verlangsamte Wachstum in der Startup-Community von Atlantic Canada „beunruhigend“.
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Im Jahr 2021 verlangsamte sich das Wachstum der Zahl neuer Unternehmen in der Region das zweite Jahr in Folge und stieg nur um 4,5 Prozent im Vergleich zu fast sechs Prozent im Jahr 2020, so der Bericht von Bedford, NS-basierter Entrevestor, der regionale Startups hervorbringt Nachrichten und Daten, sagte.
Das ist die niedrigste Wachstumsrate, die Entrevestor seit der Erstellung des Jahresberichts vor neun Jahren verzeichnet hat. Zwischen 2013 und 2019 stieg die Zahl der Startups kontinuierlich um etwa 15 Prozent pro Jahr.
Nur 100 Unternehmen wurden im vergangenen Jahr gegründet, verglichen mit 102 im Jahr zuvor, während die Startup-Community insgesamt – die von reinen Gründerunternehmen bis hin zu etablierteren Unternehmen reicht, die eine Finanzierung der Serie A oder höher aufgebracht haben – 771 Unternehmen umfasste, gegenüber 738 in 2020.
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„Die Atlantic Canadian Startup Data 2021 von Entrevestor haben einen beunruhigenden Trend entdeckt, bei dem die Bedingungen im vergangenen Jahr für erfahrene Startups großartig waren, aber Unternehmen in der Frühphase mit starkem Gegenwind konfrontiert waren“, sagte das Unternehmen in einer Pressemitteilung.
Es führte die Gefahr auf die hohen Kosten für Talente zurück – Entwickler erzielen jetzt Gehälter von 80.000 USD oder mehr –, die viele Softwarehersteller aus der Reichweite junger Unternehmen mit wenig oder keiner Finanzierung verdrängen, zumal etablierte Technologieunternehmen das nötige Kleingeld haben überbieten sie.
Unternehmen mit höherem Wachstum hatten ein hervorragendes Finanzierungsjahr und sammelten 638,4 Millionen US-Dollar, was die zweithöchste Summe in der Geschichte des Berichts ist, nach nur etwa 680 Millionen US-Dollar im Jahr 2019.
Die Angel-Investitionen beliefen sich auf insgesamt 26,8 Millionen US-Dollar, was der typischen jährlichen Spanne von 21 bis 29 Millionen US-Dollar entspricht. Diese Finanzierungen machten jedoch einen geringeren Anteil an der Gesamtfinanzierung aus und gingen von fast 18 Prozent im Jahr 2018 auf 6,3 Prozent im Jahr 2021 zurück.
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„Letztes Jahr war die beste Zeit für wachsende Startups, da Unternehmen wie Meta Materials, Introhive und Sonrai große Kapitalbeschaffungen und ein starkes Umsatzwachstum vorweisen konnten“, sagte Entrevestor-Chef Peter Moreira.
„Die Seltenheit und die hohen Kosten für qualifizierte Mitarbeiter machen es jedoch zu den schlimmsten Zeiten für junge Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, durchzustarten. Viele neue Unternehmen können sich einfach nicht die teuren Talente leisten, die für die Markteinführung eines Produkts erforderlich sind.“
Der Kampf um Talente erhöhte im vergangenen Jahr die Gehaltslisten der Atlantic-Unternehmen. Der Personalbestand wuchs um einen gewichteten Durchschnitt von 31 Prozent, was mehr als die typische Spanne von 22 bis 25 Prozent ist. Startups in der Region beschäftigen mittlerweile rund 8.800 Mitarbeiter.
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Der jüngste Bericht enthielt erstmals auch Daten zu Diversität und Inklusion (D&I). Es stellte sich heraus, dass 20 Prozent der Startups von Frauen geführt werden, aber Entrevestor war „enttäuscht“, dass von Frauen geführte Unternehmen im vergangenen Jahr nur acht Prozent der Gesamtfinanzierung aufgebracht hatten.
„Der größte D&I-Erfolg besteht darin, dass Einwanderer etwa 20 Prozent der Unternehmen leiten und zusammen etwa eine Viertelmilliarde Dollar aufbringen“, heißt es in dem Bericht, der auch darauf hinweist, dass schwarze und indigene Gründer immer noch unterrepräsentiert sind.
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