33.000 Regierungsangestellte bereiten sich darauf vor, am Montag Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Vertrag nicht geregelt wird


„Das Lohnangebot war viel zu niedrig, es gab keine Anerkennung von Teuerungsanpassungen.“ – Stephanie Smith, Präsidentin des BCGEU

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Eine der größten Gewerkschaften von British Columbia, die Zehntausende von Regierungsangestellten vertritt, hat angekündigt, dass bereits am Montag arbeitsrechtliche Maßnahmen ergriffen werden könnten, mit Auswirkungen auf eine Vielzahl öffentlicher Dienste.

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Stephanie Smith, Präsidentin der BC General Employees’ Union, sagt, dass ihre 33.000 Mitglieder, darunter Feuerwehrleute, Justizvollzugsbeamte, Verwaltungspersonal und Arbeiter in BC-Spirituosen- und Cannabisgeschäften, nicht bereit sind, ihrer dringendsten Forderung nachzugeben.

„Wir fordern Lohnschutz vor Inflation mit einer Teuerungsanpassungsklausel in einem neuen Tarifvertrag.“

Obwohl Smith einräumte, dass „in den nächsten 72 Stunden alles passieren könnte“, bevor der Streik ausgeführt wird, hofft sie, dass die BC Public Service Agency unter dem Druck der Mitarbeiter einknicken wird.

„Ich hoffe, dass das Telefon dieses Wochenende klingelt und sie uns mit einem ernsthaften Angebot wieder einladen“, sagte sie am Samstag gegenüber Postmedia.

Die Spannungen zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber eskalierten Ende Juni, als die Mitglieder eine Gehaltserhöhung von 9,99 Prozent für die nächsten drei Jahre ablehnten.

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Stephanie Smith ist Präsidentin der BC Government and Service Employees' Union.
Stephanie Smith ist Präsidentin der BC Government and Service Employees’ Union. PNG

„Das Lohnangebot war viel zu niedrig, es gab keine Anerkennung von Teuerungsanpassungen“, sagte Smith.

Am Freitag informierte BCGEU die Arbeiter in einem Online-Bulletin, dass sie „Ihre E-Mails im Auge behalten sollten, um Einzelheiten zu den gezielten Streikposten zu erhalten“.

In einer Erklärung versicherte die BC Public Service Agency, dass „obwohl ungewiss ist, wie die Gewerkschaft Streikaktionen einleiten könnte, wichtige Dienste für die Menschen weiterhin verfügbar sein werden“ und dass sie das Streikrecht der Arbeitnehmer respektiert.

Regierungsangestellte, deren plötzliche Abwesenheit von ihrem Arbeitsplatz ein Rechts- und Sicherheitsrisiko für die Öffentlichkeit darstellen würde – einschließlich Feuerwehrleuten in der Wildnis und Personen in Gerichtsgebäuden, Gefängnissen und Kinderschutzdiensten – planen, die Arbeitsaktion auf andere Weise auszuführen.

„Wenn wir streiken, könnten sich diese Arbeitnehmer weigern, Überstunden zu leisten, nur die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegten Aufgaben zu erfüllen und ihre Pausen konsequent pünktlich einzulegen“, sagte Smith.

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Regierungsangestellte führen am 5. September 2012 einen eintägigen Streik im LCB-Lagerhaus am East Broadway in Vancouver durch.
Regierungsangestellte führen am 5. September 2012 einen eintägigen Streik im LCB-Lagerhaus am East Broadway in Vancouver durch. Foto von Wayne Leidenfrost /PNG

Das letzte Mal, dass BCGEU-Mitglieder auf den Streikposten auftauchten, war vor fast einem Jahrzehnt, als 1.785 Regierungsarbeitsplätze in BC in 152 Gemeinden am 5. September 2012 w für einen Arbeitstag geschlossen wurdenmit 27.000 Menschen, die an der ganztägigen Aussperrung teilnahmen.

Obwohl die Gewerkschaft zuletzt am Freitag zu Sondierungsgesprächen an den Verhandlungstisch eingeladen wurde, sagte Smith, die BC Public Service Agency habe sich in den Verhandlungen als steif erwiesen.

„Es wird für Arbeiter immer schwieriger, die Kosten für Miete und Hypothekenzahlungen zu bezahlen“, sagte sie und stellte fest, dass die Gruppen häufiger zusammenstießen, da die Löhne nicht mit den Lebenshaltungskosten Schritt hielten.

Während die letzte Gehaltserhöhung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im April letzten Jahres zwei Prozent betrug, stieg die Verbraucherinflation laut Statistics Canada im Juni um das Vierfache.

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„Die Kaufkraft der Arbeitnehmer hat mit der Kostensteigerung bei allem anderen abgenommen, insbesondere bei den Gaspreisen. Es wirkt sich auf unsere Gemeinden in British Columbia aus, da weniger für kleinere Unternehmen ausgegeben wird, jetzt wo es wenig bis gar kein verfügbares Einkommen gibt.“

Der Einstiegslohn für Feuerwehrleute in der Wildnis beträgt weniger als 24 US-Dollar pro Stunde. Im Gegensatz zu MLAs schwanken die Löhne der in der Provinz beschäftigten Arbeiter nicht, um den bestehenden Inflationsraten Rechnung zu tragen.

„Was wir fordern, ist nicht neu. Altersrenten und andere Leistungen werden auf der Grundlage der Inflationsraten angepasst“, sagte Smith.

Eine überwältigende Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder, die in der direkten Regierung arbeiten, fast 95 Prozent, stimmte für den Streik.

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twitter.com/sarahgrochowski

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